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员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度1

1、员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自任意换

或多占）。

2、集体宿舍床位只限员工本人运用，不得带外来人员来宿舍住宿，外

出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、自觉保持宿舍清静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以

任何借口争吵、打架、酗酒、博，晚上24时后停止一切消遣活动特（别情

况除外）。

4、自觉节约水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏铺（

张）公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、全部探视员工的亲属，必需由经理批准后，方能进入宿舍，但不得

在宿舍内留宿。

7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，施行轮值制度如（遇

加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫

生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。

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9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍

内不得运用电热炊具、不得吸烟、不得运用电褥子及功率超过50瓦的电器。

人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。

10、其他未触及事项由主管经理负责解释。

11、员工因工作需要且在市区内无住宅可申请住宿；住宿员工均应提

供体检健康证明。

12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作布置，维持就寝秩序，维护各项公

共设备的合理运用。

13、显现住宿员工违反本宿舍管理制度况，宿舍长应立刻制止，

节严峻者，宿舍长应上报院长。

14、住宿员工有责任维护全部公共设备（如电视机、洗衣机、卫浴装

备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应按时告知宿舍长，节严峻时宿舍长

应上报院长。因员工个人原因造成损坏，由员工担当赔偿责任，同时公司

将酌进行惩罚。

15、员工离职包（括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3

天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清

理洁净。

16、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不

用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

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17、房间清洁由宿舍长布置轮番清扫；废弃物、垃圾等应放置在指定

场所；室内外不得运用或存放危险、物品。

18、节约用水用电，用完顺手关闭水源电源开关；运用电视机、收音机

应将音量掌握在恰当范围，以免阻碍他人休息。

19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，防止携

入宿舍，违反规定放入宿舍丧失者，责任自负。

20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、博、打或从事其他不健康活动。

21、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特别况需要留宿亲友须经宿舍

长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

22、住宿员工发生以下行为之一即取消其住宿资格：不听从宿舍长管

理；在宿舍博、酗酒、