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重庆劳务派遣合同9篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市人民政府关于实行劳务派遣制度的暂行办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同（以下简称合同）。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣______名劳务人员到乙方工作。具体岗位包括但不限于：______。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方直接发放。

2.工资标准为：______。具体数额根据岗位和工作经验等因素确定。

3.乙方需按照约定及时足额支付劳务人员工资，不得以任何理由拖欠或克扣。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的劳务人员需参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。乙方需承担劳务人员社会保险费用的相应部分。

2.乙方需为劳务人员提供必要的工作条件和生活设施，保障劳务人员的身体健康和生命安全。

3.劳务人员在乙方工作期间，如因工作原因发生伤亡事故，乙方需承担相应的赔偿责任。

五、双方权利义务

1.甲方需按照乙方要求派遣符合条件的劳务人员，并承担劳务人员的工资、社会保险费用等责任。甲方需协助乙方处理劳务人员在工作过程中遇到的各种问题，确保劳务人员的合法权益得到保障。

2.乙方需按照合同约定支付劳务人员的劳动报酬和社会保险费用，并为劳务人员提供必要的工作条件和生活设施。乙方需尊重劳务人员的劳动成果和人格尊严，不得对劳务人员实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

3.双方需共同遵守国家法律法规和本市相关政策规定，确保合同的履行符合法律法规和政策的要求。

六、违约责任

1.甲方或乙方如违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。违约金的数额和支付方式由双方协商确定。

2.甲方或乙方如因违约行为导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市劳动合同条例》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、派遣方式

1.甲方按乙方要求，派遣_________名劳动者到乙方从事劳务。具体岗位由乙方安排。

2.甲方派遣的劳动者应当具备乙方要求的资质和技能。乙方应当为甲方派遣的劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至完成派遣任务之日止。

2.甲方派遣的劳动者在乙方的工作期限，根据乙方的需要，可以签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳动者在乙方的主要工作内容为：_________。具体岗位和职责由乙方安排。

2.工作地点为：_________。如有变动，乙方应提前告知甲方和派遣的劳动者。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳动者在乙方的工资报酬由乙方按月支付。具体工资标准、支付方式及福利待遇等由乙方自行决定。

2.乙方应按时足额支付甲方派遣的劳动者的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应按规定为劳动者缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由乙方自行决定。

2.乙方应按规定为甲方派遣的劳动者提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。

六、劳动纪律及规章制度

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和调度。

2.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的甲方派遣的劳动者进行处罚，甚至解除劳动合同。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更后应重新签订书面合同。

2.本合同经双方协商一致，可以解除。解除后应办理相关手续并结清劳动报酬和社会保险费等相关费用。

3.本合同因法律法规规定或双方约定终止条件出现时，可以终止。终止后应办理相关手续并结清劳