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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度新人职业发展指导与培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1甲方

2.2乙方

3.指导与培训目标

3.1甲方目标

3.2乙方目标

4.指导与培训内容

4.1基础培训

4.2专业知识培训

4.3技能培训

4.4心理素质培训

5.指导与培训方式

5.1面授培训

5.2网络培训

5.3在职实践

6.指导与培训时间安排

6.1培训周期

6.2培训课时

6.3培训时间

7.指导与培训费用

7.1费用承担方

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.指导与培训成果评估

8.1评估标准

8.2评估方法

8.3评估时间

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

11.3解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决地点

12.3争议解决期限

13.合同生效与期限

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3合同期限

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指提供职业发展指导与培训服务的单位或个人。

1.1.2“乙方”指接受职业发展指导与培训的个人。

1.1.3“新人”指乙方在甲方工作满一年以内的新入职员工。

1.2解释

1.2.1本合同中所使用的术语，除非上下文另有明确说明，否则应按照其通常含义解释。

2.双方基本信息

2.1甲方

2.1.1名称：____________________

2.1.2地址：____________________

2.1.3联系人：____________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2乙方

2.2.1姓名：____________________

2.2.2身份证号码：____________________

2.2.3联系电话：____________________

2.2.4入职时间：____________________

3.指导与培训目标

3.1甲方目标

3.1.1提升乙方的工作技能和综合素质。

3.1.2增强乙方在职场中的竞争力。

3.1.3促进乙方在甲方内部的职业发展。

3.2乙方目标

3.2.1掌握必要的职业技能和知识。

3.2.2提升个人工作效率和团队协作能力。

3.2.3为个人职业发展打下坚实基础。

4.指导与培训内容

4.1基础培训

4.1.1通用办公软件操作培训。

4.1.2公司规章制度培训。

4.1.3基本职场礼仪培训。

4.2专业知识培训

4.2.1乙方所在岗位的专业知识培训。

4.2.2行业前沿动态培训。

4.2.3专业知识技能提升培训。

4.3技能培训

4.3.1时间管理技能培训。

4.3.2沟通技巧培训。

4.3.3团队协作技能培训。

4.4心理素质培训

4.4.1应对压力的心理素质培训。

4.4.2情绪管理培训。

4.4.3沟通能力提升培训。

5.指导与培训方式

5.1面授培训

5.1.1由甲方指定讲师进行现场授课。

5.1.2每次培训时间不超过2小时。

5.2网络培训

5.2.1通过在线学习平台进行远程培训。

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