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医美整形医院绩效奖金计提办法

一、目的：规范医院奖金管理，为医院提取奖金提供依据。

二、范围：医院所有部门

三、奖金提取总额控制

1、月度奖金按营业收入的15%提取奖金基数。

2、年终奖的奖金提取比例为1%。

四、各中心（部门）奖金计提标准。

第一部分医务中心奖金计提

医务部：

（一）手术医生：

1、美容外科医生奖金=整形手术营收*8%+注射手术营收*4%；

2、皮肤科医生奖金=皮肤治疗营收*4%；

3、私密医生奖金=私密治疗营收*4%；

4、口腔科医生奖金=口腔治疗营收*5%；

（二）健康管理部医生：

1、外科医生奖金=治疗费*4%+药品*2%

2、内科医生奖金=治疗费*4%+药品*2%

3、中医科医生奖金=治疗费*4%+药品*2%

（三）医生助理

1、美容外科医助奖金=美容外科手术营收*0.3%；

2、皮肤科医助奖金=皮肤科治疗营收*0.5%；

3、私密医助奖金=私密治疗营收*0.4%；

4、口腔科医助奖金=口腔治疗营收*0.3%；

5、健康管理医助奖金=健康管理收入*0.2%；

（四）医技科室：

1、检验科奖金=检验收入*2%；

2、影像科奖金=B超收入*2%；

3、药剂科奖金=药费收入*1%；

二、护理部：

（一）部门奖金=全院营业收入*0.45%

（二）护理部员工奖金二次分配：（二次分配可由部门负责人调节）

职位

主任

护士长

手术室

供应室

病房

皮肤科

健康部

口腔科

合计

编制

1

1

3

1

2

3

3

1

15

奖金占比

18.5%

10%

5.5%*3

5.5%

5.5%*2

5.5%*3

5.5%*3

5.5%

100%

第二部分运营中心奖金计提

运营部+客服部

（一）人员编制：

职位

院长

运营

经理

客服

经理

现场

咨询

咨询

助理

客服

专员

合计

编制

1

3

行政副总兼

5

5

10

23

（二）奖金计提：

1、经营院长奖金计提：

经营院长奖金=全院营业收入*0.8%；

2、运营经理奖金计提：

运营经理奖金=运营项目营业收入*0.8%

其中：口腔科运营经理奖金=运营项目营业收入*2%

3、客户部经理奖金计提：（略）

4、现场咨询师奖金计提：

现场咨询师奖金=个人诊疗费*2%；

5、现场咨询师助理奖金计提：

现场咨询师助理奖金=对应咨询师诊疗费*0.15%

6、客服专员奖金计提：

客服专员奖金=现场咨询师诊疗费*0.25%

二、企划会销部：

（一）人员编制：

职位

经理

策划文案

平面设计

会销专员

合计

编制

1

2

2

4

9

（二）业绩提成：

1、企划会销部经理团队业绩提成：（超额累进）

（1）50万元≥团队月业绩，按0.5%提成；

（2）50万元＜团队月业绩≤80元，按1%提成；

（3）80万元＜团队月业绩≤120万元，按1.5%提成；

（4）120万元＜团队月业绩≤150万元，按2%提成；

（5）150万元＜团队月业绩≤180万元，按2.5%提成；

（6）180万元＜团队月业绩，按3%提成；

2、会销专员个人业绩计提：（超额累进）

（1）5万元≥月业绩，按1%提成；

（2）5万元＜月业绩≤10万元，按2%提成；

（3）10万元＜月业绩≤15万元，按3%提成；

（4）15万元＜月业绩≤20万元，按4%提成；

（5）20万元＜月业绩，按4.5%提成；

3、策划文案、平面设计奖金标准：

策划文案、平面设计奖金=企划会销部业绩*0.8%

职位

高级策划

策划

高级平面

平面

合计

编制

1

1

1

1

4

奖金占比

35%

15%

35%

15%

100%

电商部：

（一）电商部经理提成=电商部营收*1%.

（二）部门其它成员提成=电商来院咨询业绩*3.5%

1、网络运营组奖金=电商来院咨询业绩*2%。

职

位

新

媒

体

运

营

新

媒

体

技

术

网

络

美

工

网

络

编

辑

网

站

程

序

员

网

络

竞

价

S

E

O

合

计

编制

2

1

1

2

1

2

1

10

奖金占比

10%*2

10%

10%

10%*2

10%

10%*2

10%

100%

网电咨询组奖金=电商咨询网络业绩*1.5%。

职位

咨询主管

网电

咨询

新媒体咨询

合计

编制

1

5

3

9

奖金占比

20%

10%*5

10%*3

100%

四、SPA美容会所：

（一）人员编制：

职位

经理

美容师

美容顾问

调配师

合计

编制

1

8

3

2

14

奖金计提：

1、经理奖金计提：

经理奖金=部门销售业绩*0.5%+部门消耗业绩0.5%；

2、美容师奖金计提：

美容师奖金=（面部消耗业绩*6%+身体消耗业绩*10%）+推荐