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2022-2023学年安徽省黄山市统招专升本管

理学自考模拟考试(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(30题)

1.将计划划分为业务计划、财务计划和人事计划，其分类标准是（）

A.按职能空间分类B.按综合性程度分类C.按内容明确性分类D.按时

间长短分类

2.某企业到了2月底，发现甲产品一季度计划才完成50％，便采取日夜

轮班生产来平衡实际与计划之间的偏差；发现乙新产品供大于求，价格

下降，这时决定立即减少或停止这种新产品的生产，这些措施属于（）

A.均属于前馈控制B.均属于反馈控制C.前者属前馈控制，后者属反馈

控制D.前者属反馈控制，后者属前馈控制

3.麦克利兰的研究证明，关于管理人员的权力需求正确的是（）

A.高度的权力需要适度的成就需要低度的依附需要

B.高度的成就需要适度的权力需要低度的依附需要

C.高度的依附需要适度的成就需要低度的权力需要

D.高度的权力需要适度的依附需要低度的成就需要

4.某公司总经理把某一产品的生产责任委派给一位生产部的副总经理，

由其负责该产品的全部生产工作，但同时总经理又要求各生产部门直接

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向自己汇报每天的生产进度，而且总经理经常直接向各生产部门下发各

种生产指令。总经理的这种做法最主要是违反了管理过程中的（）原则

A.权责对等B.专业分工C.分权化D.统一指挥

5.老牌汽车福特在发展过程中，并非事事成功。比如它推出的经济实用

型艾德舍尔型汽车就遭到惨败。福特在推出这款汽车之前花了大量时间

与金钱，收集了可能需要的大量统计数据。这些数据显示，这种型号的

汽车正是市场所需要的。可当时顾客购买汽车从价格实惠转为凭爱好购

买，这变化却被忽略了。当这种变化被认识到的时候，福特公司已将这

种型号的汽车投放市场，遭到惨重失败。这个案例说明（）

A.福特公司统计分析员因为反应不灵敏而导致失败

B.福特公司的失败主要是太倚重可量化的数据，而忽视了决策的灵活性

原则，统计分析员没有分析现实中出现的变化

C.依靠数量化信息的收集和处理是理性决策法优越于经验决策法的主

要方面，福特公司的失败就在于没有摒弃传统的经验决策法

D.就重大决策的质量而言，信息收集中的问题与信息处理中的问题相比，

后者所起的作用更为重要，福特公司就有力地说明了这点

6.控制的主要目的在于（）

A.保证组织不出现偏差B.提高组织的内部素质C.维持组织的外部环

境D.确保组织目标的实现

7.在下列哪种假设下，管理者适合采用胡萝卜加大棒的政策（）

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A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

8.企业的经营战略的层次中，事业层战略考虑的是（）

A.公司应该采取什么样的战略态势

B.为完成公司总目标，本部门应该采取什么行动

C.公司的使命、方针是什么

D.应该有什么样的事业组合

9.滚动计划法是用（）的办法制定计划

A.近细远粗B.近粗远细C.近细远细D.近粗远粗

10.当组织中某主管由于出差、生病、休假等原因而使某个职务在一定时

期内空缺时，可让受训者暂时担任这项工作，这属于（）