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物流个人先进事迹总结

工作中，有付出就有回报，但并不是意味着蛮干，讲究方法，

对工作客观总结分析这就是方法。这里为大家分享一些关于物流

个人先进事迹总结，希望能帮助到大家!

物流个人先进事迹总结1

经过又一年的物流管理工作，内心不禁感慨万千，回顾物流

全年的工作历程，既有辛酸的汗水，也有进步的喜悦。过去的一

年在公司各部门的配合支持及部门员工的共同努力下，顺利完成

了全年的各项工作任务，现将我部门一年来的工作情况汇报如

下。

一、配送

1、相比--年--年我们公司销售在整个大环境不景气的情况下

有所下滑，在配送这一块我们配送司机的薪水多少主要是取决配

送的商品来计提成的。其实可以发现我们的司机不愿每天呆在家

里，情愿多送货多做事来增加收入。

2、--年我在司机计算提成这一块要求收营员做好司机每天的

配送单统计，做到货物配送单的合理安排，避免了以往司机大笔

金额货物配送时抢单、抢送的局面，维护了司机之间共同利益和

部门员工团结关系。

3、门店有时催送货比较急，货物量又比较少，路比较偏远，

我们送货的原则是分线配送。有时候一个地方的货比较多，司机

走几分钟后又报了一家货被叫回来，这样来回几下我们的司机也

有脾气，这样既浪费人力又浪费物力。还有一种情况就是货不多

比较偏、又要得急，我们部门又要考虑油耗、费用的问题。所以

说物流部门需要门店的配合，尽量给顾客做好解释工作。

4、出货、装车司机按出库单对单对货核对，必须要求司机

本人当面做好商品的二次核对。

5、加强与各部门的衔接沟通，有效发挥公司现有车辆人员

优势，把一些比较急的、数量不多的小货尽量让客户顺路带走。

二、人员要求与管理

1、20--年初公司给物流管理部的人员编制是8人，实际在岗

人数一直没有达到要求。

2、由于人员的流动性大，一直以来是困扰部门工作开展的

大问题。作为我部门员工的工作要求，虽然技术性不高。但作业

强度大，体力要求比较高，也需要勤劳好学，做事责任心也要求

高。自己必须要了解自己的下属，包括他的人品、性格、爱好、

处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、

不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、做到人尽其才，物

尽其用。同时要关心自己的员工生活，除了批评外还要多加鼓励，

以及对其的信任，让他体会到领导层的关心与器重，让他知道我

们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋

友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。

这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来

的。你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你

同样需要说你坏的人的支持。

三、车辆的管理

1、定期对配送司机进行车辆人生安全防范意识培训讲解，

定期做好车辆内外清洁卫生。

2、严格控制部门内车辆费用，合理有效安排配送路线。

3、严格要求配送员填写出车记录：如出车时间、行程、地

点、事由、驾驶人签名，做到有出车就必有出车记录，做到保存

全年的出车记录表。

4、对全年车辆的费用使用情况做表格化存档：如车辆维修

零件费用、保养、加油的时间、行驶公里数都有记录，做到部门

内有数据可查，明确保养周期、时间。

5、坚持秉承小问题自己动手解决、大问题送修自己买维修

配件的原则，节约控制部门车辆费用。

四、工作回顾与展望

1、20--年不知不觉在指尖慢慢逝去，20--年迎面而来。回想

过去，展望未来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。用心

总结工作当中的利弊、得失。

2、认真履行工作职责，在新的一年里，物流部将为公司的

发展做到尽心尽力。

物流个人先进事迹总结2

我叫，家住郊区，所监管的企业是集团有限公司，我

是--年-月-日正式加入物流有限公司这个大家庭。

光阴似箭，岁月如梭。不知不觉间，又到了一年冬去春来时，

我在--这个大家庭里生活了两个多月了。期间，我也由一个当初

什麽都不懂的新人慢慢成长为一个真正的--人了。刚来时，我很

茫然，不知工作该如何进展，跟随着上一任监管员努力学习专业

知识，严于律己。遵守各项公司规章制度，终于在上一任监管员

离开时，我基本变成了一个可以独挡一面的--人。感谢领导给了

我成长的空间。勇气和信心，更感谢各位同事对我的大力帮持和

耐心辅导，使我能早日在工作上步入正轨。