二零二四年度直销业务员聘用合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度直销业务员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.当事人信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.职位与工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

4.聘用期限与工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利待遇

6.1工资支付标准

6.2福利待遇

7.业务提成与奖励

7.1业务提成计算方法

7.2奖励制度

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同的生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除后的处理

12.1财务结算

12.2工作交接

13.其他约定事项

13.1法律法规变动

13.2不可抗力事件

14.合同附件与附则

14.1附件内容

14.2附则

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围：本合同适用于聘用方与本合同签订的直销业务员聘用关系。

2.当事人信息

2.1聘用方信息：名称：______________________；地址：______________________；法定代表人：______________________。

2.2被聘用方信息：姓名：______________________；性别：______________________；身份证号码：______________________；联系方式：______________________。

3.职位与工作内容

3.1职位名称：直销业务员

3.2工作内容：负责本公司的产品销售，完成销售任务，维护客户关系，拓展市场。

4.聘用期限与工作地点

4.1聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

4.2工作地点：______________________。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：每周工作五天，每天工作时间为上午__时__分至__时__分，下午__时__分至__时__分。

5.2休息休假：按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等。

6.工资与福利待遇

6.1工资支付标准：基本工资为人民币____元/月，销售提成按销售额的____%计算。

6.2福利待遇：提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），享有带薪年假、婚假、产假等。

7.业务提成与奖励

7.1业务提成计算方法：以销售额为依据，按销售额的____%计算提成，提成比例随业绩提升而逐步提高。

7.2奖励制度：根据年度业绩表现，设立优秀员工奖、团队贡献奖等，具体奖励标准由聘用方制定。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任：若被聘用方违反合同约定，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2争议解决：本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：被聘用方在任职期间及离职后，应对聘用方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址义务：被聘用方不得以任何形式泄露、披露或使用聘用方的必威体育官网网址信息，否则应承担相应的法律责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：在下列情况下，聘用方有权解除合同：

10.1.1被聘用方严重违反合同约定；

10.1.2被聘用方被依法追究刑事责任；

10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。

10.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同自行终止。

11.合同的生效与变更