网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度深圳生物科技企业劳动合同范本3篇.docx

二零二四年度深圳生物科技企业劳动合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共67页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度深圳生物科技企业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方住所

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3值班制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

5.4工资调整

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3培训及进修

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康检查

7.3安全生产责任

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制的期限

8.3竞业限制的经济补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约金

10.合同解除与终止

10.1合同解除情形

10.2合同终止情形

10.3合同解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及附件

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同附件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项

13.3其他约定事项

14.合同签订及份数

14.1合同签订

14.2合同份数

14.3合同保管

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:深圳市生物科技有限公司

乙方:X

1.2双方住所

甲方住所:深圳市南山区科技园路号

乙方住所:[乙方居住地具体地址]

1.3双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:[乙方姓名]

1.4双方联系方式

甲方联系电话:[甲方联系电话]

甲方电子邮箱:[甲方电子邮箱]

乙方联系电话:[乙方联系电话]

乙方电子邮箱:[乙方电子邮箱]

第二条合同期限

2.1合同生效日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为一年,自合同生效之日起计算。

2.3合同续签

合同期满前一个月,如双方无异议,可续签一年。

第三条工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方在甲方担任[具体岗位名称]职位。

3.2工作职责

(1)完成[具体工作内容];

(2)参与[相关项目或活动];

(3)遵守公司规章制度。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方办公场所,具体地址为:[具体地址]。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间由甲方安排。

4.2休息休假

(1)乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假;

(2)乙方每月享有两天休息日,休息日安排由甲方根据工作需要确定。

4.3值班制度

乙方根据工作需要,可能需要加班或值班,具体安排由甲方决定。

第五条劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。

5.2奖金及补贴

(1)乙方享有绩效奖金,具体标准由甲方根据公司年度绩效考核结果确定;

(2)乙方享有国家规定的各项补贴。

5.3工资支付方式及时间

甲方于每月[具体日期]前,以银行转账方式支付乙方当月工资。

5.4工资调整

乙方工资调整根据公司薪酬管理制度及个人工作表现,由甲方决定。

第六条社会保险及福利

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

(1)乙方享有国家规定的各项福利待遇;

(2)甲方根据公司实际情况,为员工提供年度体检、节假日慰问等福利。

6.3培训及进修

甲方为员工提供必要的培训机会,鼓励员工参加进修学习。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在工作中的安全与健康。

7.2职业健康检查

甲方按国家规定为乙方进行职业健康检查。

7.3安全生产责任

乙方应遵守安全生产规章制度,防止事故发生,如有安全事故,乙方应承担相应责任。

第八条竞业限制

8.1竞业限制的范围

乙方在离职后一年内,不得在与甲方业务相同或相竞争的行业内任职或从事经营活动。

8.2竞业限制的期限

本合同的竞业限制期限为离职后一年。

8.3竞业限制的经济补偿

甲方在乙方离职时,一次性支付乙方竞业限制补偿金人民币[具体金额]元。

第九条违约责任

9.1违约情形

(1)甲方未按约定

文档评论(0)

170****5094 + 关注
实名认证
内容提供者

哈哈哈哈哈

1亿VIP精品文档

相关文档