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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度小学教师劳动合同续签条件协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同主体
1.2相关术语
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作岗位与职责
3.1工作岗位
3.2职责范围
3.3工作内容
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3津贴补贴
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.教学与研究
7.1教学任务
7.2研究任务
8.培训与进修
8.1培训机会
8.2进修政策
9.考核与评价
9.1考核标准
9.2评价方式
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.其他约定
13.1法律适用
13.2通知与送达
13.3合同附件
14.合同生效与备案
14.1合同生效日期
14.2合同备案手续
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同主体
1.2相关术语
（1）“工作职责”指乙方在甲方从事教育教学、教育管理等工作所应承担的具体任务。
（2）“工作内容”指乙方按照工作职责所进行的各项教育教学活动及相关管理工作。
（3）“考核评价”指甲方对乙方工作表现、教育教学成果等方面进行的综合评价。
第二条合同期限
2.1合同起始日期
本合同自2004年9月1日起生效。
2.2合同终止日期
本合同至2005年8月31日止。
第三条工作岗位与职责
3.1工作岗位
乙方在甲方担任年级学科教师。
3.2职责范围
乙方应按照甲方教育教学工作要求，负责年级学科的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。
3.3工作内容
（1）按照教学计划完成教学任务；
（2）参加教育教学研讨活动；
（3）组织、辅导学生参加各类竞赛和活动；
（4）完成甲方交办的其他工作。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方应遵守国家法定工作时间，实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时。
4.2休息休假
（1）乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假；
（2）乙方工作满一年后，根据甲方实际情况，享有调休、补休等福利。
第五条工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
5.2绩效奖金
乙方根据年度考核结果，可获得相应绩效奖金。
5.3津贴补贴
乙方根据国家及地方相关政策，享受相应的津贴补贴。
第六条社会保险与福利
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
（1）乙方享有国家法定福利待遇；
（2）甲方为乙方提供必要的工作条件和保障；
（3）甲方根据实际情况，为乙方提供住房、交通等福利。
第七条教学与研究
7.1教学任务
乙方应按照教学计划，完成年级学科的教学任务，确保教学质量。
7.2研究任务
乙方应积极参与教育教学研究，提高教育教学水平，为学校发展贡献力量。
第八条培训与进修
8.1培训机会
甲方为乙方提供必要的专业培训机会，包括但不限于教育教学技能培训、学科知识更新培训等。
8.2进修政策
（1）乙方在合同期间，可根据自身发展需要，向甲方提出进修申请。
（2）甲方将根据乙方的工作表现和进修需求，审批进修申请，并提供必要的支持。
第九条考核与评价
9.1考核标准
（1）教学效果：包括学绩、课堂表现、作业批改等。
（2）师德表现：包括教育教学态度、团队合作、遵守职业道德等。
（3）工作能力：包括教育教学能力、科研能力、创新能力等。
9.2评价方式
（1）年度考核：由甲方组织，对乙方进行年度综合评价。
（2）同行评议：由同年级、同学科教师对乙方进行评议。
（3）学生评价：通过问卷调查、座谈会等形式，收集学生对乙方教学工作的反馈。
第十条违约责任
10.1违约情形
（1）乙方未履行合同约定的工作职责；
（2）乙方违反国家法律法规、学校规章制度；
（3）乙方因个人原因导致教育教学质量严重下降。
10.2违约责任
（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
（2）乙方因违反合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
11.2争议解决机构
如协商不成，双方可选择向当地
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