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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度小学教师岗位聘任与管理协议

本合同目录一览

1.总则

1.1定义和解释

1.2适用范围

1.3合同的生效、变更和解除

2.聘任条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3职称要求

2.4健康要求

3.聘任程序

3.1聘任申请

3.2审查与筛选

3.3聘任通知

3.4聘任协议签订

4.聘任期限

4.1基本聘任期限

4.2聘任期限的延长

4.3聘任期限的终止

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3补助与津贴

5.4工资发放

6.工作职责与权利

6.1教学工作

6.2学生管理

6.3教研与培训

6.4校园安全

6.5职业道德

7.教学评估与考核

7.1教学质量评估

7.2教学工作量评估

7.3绩效考核

7.4考核结果与应用

8.培训与发展

8.1在职培训

8.2教学研究

8.3职业发展规划

8.4职称评定

9.奖励与惩罚

9.1奖励制度

9.2惩罚措施

9.3奖励与惩罚的实施

10.必威体育官网网址与知识产权

10.1必威体育官网网址义务

10.2知识产权归属

10.3违约责任

11.解除合同

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3解除合同后的处理

12.违约责任

12.1违约责任承担

12.2违约责任的追究

12.3违约金的计算与支付

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

14.其他

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同的修改与补充

14.4合同的解释与适用

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义和解释

1.1.1“本合同”指《二零二四年度小学教师岗位聘任与管理协议》。

1.1.2“甲方”指聘任该小学教师的学校。

1.1.3“乙方”指被聘任为小学教师的个人。

1.1.4“聘任岗位”指乙方被甲方聘任的具体教学岗位。

1.1.5“聘任期限”指本合同约定的乙方在甲方担任聘任岗位的时间范围。

1.1.6“工资待遇”指乙方在甲方工作期间应得的报酬及福利。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于甲方与乙方之间就乙方在聘任岗位上的工作关系。

1.2.2本合同适用于乙方在甲方工作期间的所有相关事宜。

1.3合同的生效、变更和解除

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3.2合同的任何变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

1.3.3合同的变更或解除不得损害双方的合法权益。

2.聘任条件

2.1年龄要求

2.1.1乙方应聘任岗位时，年龄应满十八周岁，不超过六十周岁。

2.2学历要求

2.3职称要求

2.4健康要求

3.聘任程序

3.1聘任申请

3.1.1乙方应根据甲方发布的招聘公告，提交个人简历、学历证书、教师资格证等相关材料。

3.2审查与筛选

3.2.1甲方对乙方提交的材料进行审查，并组织面试、试讲等环节。

3.3聘任通知

3.3.1甲方根据审查和筛选结果，向符合条件的乙方发出聘任通知。

3.4聘任协议签订

3.4.1乙方收到聘任通知后，应在规定时间内与甲方签订本合同。

4.聘任期限

4.1基本聘任期限

4.1.1本合同的基本聘任期限为三年。

4.2聘任期限的延长

4.2.1甲方与乙方协商一致，可以延长聘任期限。

4.3聘任期限的终止

4.3.1乙方在聘任期限内，因下列原因之一导致合同终止：

4.3.1.1乙方自动离职；

4.3.1.2乙方因违法违纪被解除劳动合同；

4.3.1.3甲方因故解除合同。

5.工资待