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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小学教师劳动合同解除与补偿协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.合同解除条件

2.1合同解除事由

2.2合同解除程序

2.3合同解除通知

3.教师离职补偿

3.1离职补偿标准

3.2补偿计算方式

3.3补偿支付时间

3.4补偿支付方式

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作岗位及职责

5.1工作岗位

5.2工作职责

5.3工作要求

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3假期制度

7.教师培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用

7.3培训考核

8.教学质量与考核

8.1教学质量标准

8.2考核方式

8.3考核结果运用

9.教师违反合同的处理

9.1违反合同情形

9.2处理程序

9.3处理结果

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更

11.1变更事由

11.2变更程序

11.3变更内容

12.合同解除

12.1解除事由

12.2解除程序

12.3解除结果

13.合同终止

13.1终止事由

13.2终止程序

13.3终止结果

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2解除合同后的竞业禁止

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：小学

地址：市区路号

法定代表人：X

乙方：X

身份证号码：

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止日期：2024年12月31日

2.合同解除条件

2.1合同解除事由

2.1.1乙方因个人原因提出解除合同

2.1.2甲方因乙方严重违反合同规定而解除合同

2.1.3乙方因健康原因无法履行合同义务

2.2合同解除程序

2.2.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方

2.2.2甲方因乙方违反合同规定而解除合同，需书面通知乙方，并给予乙方一个月的整改期

2.2.3乙方未能在整改期内改正，甲方有权解除合同

2.3合同解除通知

2.3.1乙方需以书面形式向甲方发出解除合同通知

2.3.2甲方收到乙方解除合同通知后，应在五个工作日内予以确认

3.教师离职补偿

3.1离职补偿标准

3.2补偿计算方式

3.2.1离职补偿金以乙方解除合同前十二个月的平均工资为计算基数

3.2.2平均工资的计算方法为：以乙方解除合同前十二个月的工资总额除以十二个月

3.3补偿支付时间

3.3.1甲方应在乙方离职后十个工作日内支付离职补偿金

3.3.2若乙方提前解除合同，甲方应在乙方提出解除合同通知后的十个工作日内支付离职补偿金

3.4补偿支付方式

3.4.1甲方以银行转账方式支付离职补偿金至乙方指定的银行账户

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1乙方基本工资为每月人民币元

4.1.2甲方按月支付乙方基本工资

4.2奖金及津贴

4.2.1甲方根据乙方的工作表现和业绩，按月支付奖金及津贴

4.2.2奖金及津贴的具体标准和发放办法由甲方另行制定

4.3社会保险及公积金

4.3.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金

4.3.2乙方应按时参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

4.4.1甲方为乙方提供年度体检、节假日福利等福利待遇

4.4.2其他福利待遇的具体内容由甲方另行制定

5.工作岗位及职责

5.1工作岗位

5.1.1乙方担任小学年级学科教师

5.2工作职责

5.2.1乙方负责年级学科的教学工作

5.2.2乙方负责制定教学计划、备课、授课、辅导学生、批改作业等工作

5.2.3乙方参与学校组织的各项教育教学活动

5.3工作要求

5.3.1乙方应具备相应的教师资格证书

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.1.1乙方实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时

6.1.2乙方的工作时间为上午8:00至12:00，下午2:00至6:00

6.2休息休假

6.2.1乙方享受国家法定节假日、周末及年假

6.2.2甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班工资按国家规定计算

6.3假期制度

6.3.1乙方享有带薪年假、病