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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度设施农业劳动合同签订指南及

本合同目录一览

1.合同签订原则及依据

1.1合同签订的基本原则

1.2合同签订的法律依据

1.3合同签订的程序

2.合同主体及资格

2.1合同主体资格要求

2.2合同主体权利义务

3.合同期限及终止

3.1合同期限约定

3.2合同终止条件

4.工作内容及职责

4.1工作内容描述

4.2职责划分及要求

5.工作时间及休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间规定

6.工资及福利待遇

6.1工资支付标准及方式

6.2福利待遇及补贴

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2违反必威体育官网网址义务的责任

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：设施农业劳动合同

13.2附件二：相关法律法规

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订原则及依据

1.1合同签订的基本原则

1.1.1遵守国家法律法规；

1.1.2尊重双方合法权益；

1.1.3坚持公平、公正、公开的原则；

1.1.4诚实守信，遵守合同约定。

1.2合同签订的法律依据

1.2.1《中华人民共和国劳动法》；

1.2.2《中华人民共和国劳动合同法》；

1.2.3《中华人民共和国社会保险法》；

1.2.4《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。

1.3合同签订的程序

1.3.1双方协商一致；

1.3.2双方签署合同；

1.3.3合同生效。

2.合同主体及资格

2.1合同主体资格要求

2.1.1用人单位具备合法经营资格；

2.1.2员工具备完全民事行为能力。

2.2合同主体权利义务

2.2.1用人单位享有对员工的劳动管理权；

2.2.2员工享有合法权益，如工资、休息、社会保险等。

3.合同期限及终止

3.1合同期限约定

3.1.1本合同期限为一年；

3.1.2合同期满后，双方可协商续签。

3.2合同终止条件

3.2.1合同期满；

3.2.2双方协商一致解除合同；

3.2.3出现法定或约定的解除合同情形。

4.工作内容及职责

4.1工作内容描述

4.1.1员工负责设施农业的日常管理工作；

4.1.2负责设施农业设备的操作与维护。

4.2职责划分及要求

4.2.1员工需按照岗位职责要求，完成各项工作任务；

4.2.2员工需具备相应的专业知识和技能。

5.工作时间及休息

5.1工作时间安排

5.1.1员工实行标准工作时间制；

5.1.2每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息时间规定

5.2.1员工每周休息两天；

5.2.2国家法定节假日，员工享有带薪休假。

6.工资及福利待遇

6.1工资支付标准及方式

6.1.1员工工资按月支付；

6.1.2工资标准根据员工的工作性质、岗位、技能等因素确定。

6.2福利待遇及补贴

6.2.1用人单位为员工提供相应的福利待遇；

6.2.2根据国家规定，给予员工相应的补贴。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.1.1用人单位依法为员工缴纳社会保险；

7.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2公积金缴纳

7.2.1用人单位依法为员工缴纳住房公积金；

7.2.2公积金缴纳比例为当地规定的比例。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1关于本单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等；

8.1.2关于本单位的客户信息、合作伙伴信息等；

8.1.3关于本单位的财务数据、经营状况等。

8.2违反必威体育官网网址义务的责任

8.2.1员工未经许可，不得泄露上述必威体育官网网址信息；

8.2.2员工违反必威体育官网网址义务，造成单位损失的，应承担相应的赔偿责任；

8.2.3员工离职后，仍需遵守必威体育官网网址义务，不得利用原单位的必威体育官网网址信息进行不正当竞争。

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.1.1用人单位未按照合同约定支付工资、福利待遇；

9.1.2员工未按照合同约定履行工作职责；

9.1.3双方违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任承担

9.2.1用人单位违约，应按照合同约定承担违约责任；

9.2.2员工违约，应按照合同约定承担