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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
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RESUME
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二零二四年度小区门卫节假日值班与补贴合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.值班安排
3.1节假日值班时间
3.2值班班次
3.3值班人员
4.值班职责
4.1门卫岗位职责
4.2节假日值班特殊职责
5.补贴标准
5.1补贴金额
5.2补贴发放方式
5.3补贴发放时间
6.工作考核
6.1考核标准
6.2考核流程
6.3考核结果应用
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更后的处理
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
13.3合同终止后的处理
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同解释
14.3合同签署
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期：2024年1月1日
2.2合同终止日期：2024年12月31日
3.值班安排
3.1节假日值班时间：根据国家法定节假日安排，具体值班时间另行通知。
3.2值班班次：每日两班，每班12小时。
3.3值班人员：由甲方指定具备相关资质的保安人员担任。
4.值班职责
4.1门卫岗位职责：
4.1.1负责小区出入口的安全管理，对出入小区的人员和车辆进行登记、审查。
4.1.2维护小区内部秩序，防止盗窃、火灾等事故发生。
4.1.3对小区内的突发事件进行处理，及时报告相关部门。
4.2节假日值班特殊职责：
4.2.1加强对小区出入口的巡逻，确保小区安全。
4.2.2加强对小区内重点区域的巡查，防止盗窃等犯罪行为。
4.2.3确保小区内消防设施的完好，及时发现并处理火灾隐患。
5.补贴标准
5.1补贴金额：节假日值班补贴标准为每人每日100元。
5.2补贴发放方式：甲方于每月5日前将上月节假日值班补贴发放至乙方指定账户。
5.3补贴发放时间：每月5日至15日。
6.工作考核
6.1考核标准：
6.1.1考核内容包括值班纪律、工作态度、应急处置能力等。
6.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
6.2考核流程：
6.2.1由甲方组织考核小组，对乙方进行考核。
6.2.2考核小组根据考核标准对乙方进行综合评价。
6.2.3考核结果报甲方审批后通知乙方。
6.3考核结果应用：
6.3.1考核结果作为乙方绩效评定的依据。
6.3.2对考核不合格的乙方，甲方有权根据情况进行处理。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容：本合同内容及相关工作信息。
7.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止之日止。
7.3违约责任：
7.3.1任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露必威体育官网网址内容，应承担相应的法律责任。
7.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的经济损失。
8.违约责任
8.1违约情形：
8.1.1乙方未按照合同规定的时间、班次和职责要求进行值班。
8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或其他必威体育官网网址信息。
8.1.3乙方因故意或重大过失导致小区安全事故发生。
8.2违约责任承担：
8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方立即改正。
8.2.2乙方未改正或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.3违约赔偿：
8.3.1乙方违反合同约定，导致甲方遭受经济损失的，应按照实际损失的一定比例进行赔偿。
8.3.2乙方违反合同约定，给甲方造成名誉损害的，应承担相应的法律责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式：
9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构：
9.2.1双方同意将争
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