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2025年个人家政服务合同电子版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于家政服务的范围？()

A.家庭保洁

B.烹饪服务

C.教育辅导

D.法律咨询

2.根据合同规定，家政服务人员每周工作时间最长不得超过多少小时？()

A.40小时

B.50小时

C.60小时

D.70小时

3.合同中关于服务人员隐私保护的规定，以下哪项是错误的？()

A.服务人员有权要求保护个人隐私

B.服务人员的住址信息不得对外公开

C.服务人员可以随意将工作内容告知他人

D.服务人员的健康状况应得到保护

4.若家政服务人员在工作过程中受伤，应由谁负责治疗费用？()

A.家政服务人员自己

B.雇主

C.家政服务公司

D.社会保险

5.以下哪种情况不属于合同终止的情形？()

A.服务人员违反合同规定

B.雇主单方面解除合同

C.服务人员提出辞职并得到雇主同意

D.雇主因工作原因解雇服务人员

6.家政服务人员请假需要提前多久通知雇主？()

A.24小时

B.48小时

C.72小时

D.1周

7.雇主发现服务人员服务不符合要求时，应该如何处理？()

A.立即解雇服务人员

B.通知服务公司，要求更换服务人员

C.无视服务人员的不足，继续雇佣

D.要求服务人员支付违约金

8.合同中关于服务人员工资支付的规定，以下哪项是错误的？()

A.工资按月支付

B.工资在每月的固定日期支付

C.工资支付可以通过现金或银行转账

D.工资支付必须经过雇主亲自确认

9.家政服务人员因故无法按时到岗，应该如何处理？()

A.无需通知雇主

B.提前24小时通知雇主

C.提前48小时通知雇主

D.无需提前通知雇主

10.以下哪项不属于合同中约定的违约责任？()

A.服务人员迟到或早退

B.雇主未按时支付工资

C.服务人员泄露雇主隐私

D.服务人员损坏雇主财产

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于家政服务的常规内容？()

A.家庭保洁

B.烹饪服务

C.护理老人和儿童

D.家电维修

E.购物

12.在以下哪些情况下，雇主可以单方面解除合同？()

A.服务人员严重违反合同规定

B.服务人员未经允许擅自离岗

C.服务人员泄露雇主隐私

D.雇主家庭经济状况恶化

E.服务人员无法胜任工作

13.根据合同规定，以下哪些情况服务人员有权要求赔偿？()

A.雇主未按时支付工资

B.雇主对服务人员有不当行为

C.服务人员在工作期间受伤

D.服务人员因雇主原因被解雇

E.服务人员请假被拒绝

14.以下哪些属于合同中的争议解决方式？()

A.双方协商解决

B.向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.向法院提起诉讼

D.通过调解组织调解

E.服务人员自行离职

15.合同中规定的服务人员权利包括哪些？()

A.获得合理工资

B.获得休息日和节假日休假

C.获得工作安全保护

D.获得培训机会

E.获得雇主提供的住宿

三、填空题(共5题)

16.根据合同规定，家政服务人员的工资应在每月的______日前支付。

17.若家政服务人员因工作原因受伤，应由______承担相应的医疗费用。

18.在合同有效期内，若服务人员需要请假，应提前______小时通知雇主。

19.若服务人员违反合同规定，雇主有权在______日内单方面解除合同。

20.合同中约定的争议解决方式包括______、______、______等。

四、判断题(共5题)

21.家政服务人员的个人信息，如住址和联系方式，无需对雇主必威体育官网网址。()

A.正确B.错误

22.如果服务人员因个人原因无法继续工作，雇主必须无条件接受其离职。()

A.正确B.错误

23.服务人员在工作期间，如因雇主原因造成伤害，雇主必须承担全部赔偿责任。()

A.正确B.错误

24.家政服务人员在工作时间内因个人原因离岗，无需向雇主说明原因。()

A.正确B.错误

25.合同到期后，服务人员有权利无条件继续提供服务。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在合同签订后，若服务人员需要请假，应该如何操作？

27.如果服务人员在工作中受伤，雇主需要承担哪些责任？

28.若服