- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度家居建材销售专员聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方名称
1.2聘用方地址
1.3聘用方法定代表人
1.4被聘用方姓名
1.5被聘用方身份证号码
1.6被聘用方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
2.4工作地点
2.5工作时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险及公积金
3.4工资支付方式及时间
4.试用期及转正
4.1试用期期限
4.2试用期考核标准
4.3转正条件
4.4转正流程
5.工作纪律及必威体育官网网址
5.1工作纪律
5.2必威体育官网网址义务
5.3违约责任
6.休假制度
6.1法定节假日
6.2事假
6.3年假
6.4产假
6.5病假
7.合同解除及终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除合同流程
7.4终止合同流程
8.违约责任
8.1被聘用方违约责任
8.2聘用方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更流程
10.3合同解除及终止后的处理
11.合同附件
11.1附件一:岗位职责说明书
11.2附件二:薪酬待遇明细表
11.3附件三:社会保险及公积金明细表
12.合同份数及保管
12.1合同份数
12.2合同保管
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定解释
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人员
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1聘用方名称:家居建材有限公司
1.2聘用方地址:省市区路号
1.3聘用方法定代表人:
1.4被聘用方姓名:
1.5被聘用方身份证号码:11010119900307
1.6被聘用方联系方式:138xxxx5678
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称:家居建材销售专员
2.2岗位职责:
2.2.1负责家居建材产品的销售推广
2.2.2维护客户关系,提高客户满意度
2.2.3完成销售任务,达成销售目标
2.2.4参与市场调研,收集市场信息
2.2.5协助部门经理完成其他相关工作
2.3工作内容:
2.3.1与客户沟通,了解客户需求
2.3.2向客户介绍产品特点及优势
2.3.3提供售后服务,解决客户问题
2.3.4参加销售会议,分享销售经验
2.4工作地点:省市区家居建材市场
2.5工作时间:周一至周五,上午9:00至下午18:00,法定节假日除外
3.薪酬待遇
3.1基本工资:人民币8000元/月
3.2奖金及提成:
3.2.1基础奖金:人民币2000元/月
3.2.2销售提成:销售额的5%
3.3社会保险及公积金:
3.3.1聘用方承担社会保险及公积金缴纳
3.3.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方政策执行
3.4工资支付方式及时间:
3.4.1每月15日前支付上月工资
3.4.2工资支付方式为银行转账
4.试用期及转正
4.1试用期期限:3个月
4.2试用期考核标准:
4.2.1完成销售任务
4.2.2达到客户满意度要求
4.2.3遵守公司规章制度
4.3转正条件:
4.3.1试用期考核合格
4.3.2无重大违纪行为
4.4转正流程:
4.4.1被聘用方提交转正申请
4.4.2部门经理审核
4.4.3聘用方审批
5.工作纪律及必威体育官网网址
5.1工作纪律:
5.1.1严格遵守公司规章制度
5.1.2保守公司商业秘密
5.1.3遵守职业道德
5.2必威体育官网网址义务:
5.2.1对公司商业秘密负有必威体育官网网址义务
5.2.2未经公司同意,不得泄露公司商业秘密
5.3违约责任:
5.3.1违反必威体育官网网址义务,赔偿公司经济损失
6.休假制度
6.1法定节假日:按照国家法定节假日安排
6.2事假:
6.2.1事假需提前3天向部门经理申请
6.2.2事假期间工资按照基本工资的80%发放
6.3年假:
6.3.1转正后,每年享有5天年假
6.3.2年假需提前1个月向部门经理申请
6.4产假:
6.4.1产假按照国家规定执行
6.
文档评论(0)