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医生就业合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（应聘者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于：

1.乙方具备从事医疗工作的专业资格，甲方愿意聘请乙方担任甲方医院的医生。

2.乙方愿意接受甲方的聘请，从事医疗工作。

双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方医院【具体科室】的医生，负责【具体工作内容】。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度，履行医生职业道德，为患者提供优质医疗服务。

二、工作时间及待遇

1.乙方实行【全职/兼职】工作制，每周工作时间【具体时间】。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：人民币【具体金额】元/月；

（2）岗位工资：人民币【具体金额】元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及医院绩效考核结果确定。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：按照国家及地方政策，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险；

（2）住房公积金：按照国家及地方政策，为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家及医院规定，乙方享有带薪年假；

（4）其他福利：根据医院实际情况，为乙方提供其他福利。

三、合同期限及终止

1.本合同期限为【具体时间】年，自【具体日期】起至【具体日期】止。

2.合同期满，双方均可选择续签合同。

3.以下情况下，本合同可提前终止：

（1）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经医院认定需终止合同；

（2）乙方违反国家法律法规、医院规章制度，经医院认定需终止合同；

（3）乙方主动提出解除合同；

（4）甲方因业务调整、经营困难等原因，经与乙方协商一致，需终止合同。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

五、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方学历、专业资格证书复印件；

（2）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（应聘者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系方式：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.乙方具备从事医疗工作的专业资格，甲方愿意聘请乙方担任甲方医院的医生。

2.第三方愿意为乙方提供职业发展服务，包括但不限于资质审核、培训、职业规划等。

3.双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方在合同期间提供专业、高效的医疗服务，确保医疗质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的薪酬和福利。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或职业道德时，根据严重程度采取包括但不限于警告、降职、解聘等处理措施。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、医院规章制度，履行医生职业道德。

5.甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职其他医疗机构，以保证甲方利益。

二、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展培训和指