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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度学校体育馆管理临时工聘用协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.协议目的与依据
2.1协议目的
2.2协议依据
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
3.2职责范围
4.聘用期限
4.1聘用起始时间
4.2聘用终止时间
5.工作时间与地点
5.1工作时间
5.2工作地点
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3工资支付方式
7.社会保险及福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.考核与晋升
8.1考核制度
8.2晋升机制
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.协议生效与解除
12.1协议生效条件
12.2协议解除条件
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.协议附件
14.1附件一：岗位说明书
14.2附件二：社会保险及福利明细表
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：X学校
甲方地址：X省X市X区X街道X号
甲方法定代表人：X
1.2乙方基本信息
乙方名称：X劳务派遣公司
乙方地址：X省X市X区X街道X号
乙方法定代表人：X
2.协议目的与依据
2.1协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在二零二四年度学校体育馆管理工作中劳务派遣关系，保障双方权益，确保学校体育馆的正常运行。
2.2协议依据
本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规制定。
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
乙方派遣至甲方工作的人员岗位为体育馆管理员。
3.2职责范围
体育馆管理员的主要职责包括：
（1）负责体育馆的日常安全管理、设备维护、环境卫生等工作；
（2）负责体育馆场地、设施、器材的预约、使用和调度；
（3）负责体育馆活动期间的人员疏导和安全保障；
（4）负责体育馆的安全检查和隐患排查；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
4.聘用期限
4.1聘用起始时间
本协议自双方签字盖章之日起生效，聘用起始时间为2024年1月1日。
4.2聘用终止时间
本协议聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
5.工作时间与地点
5.1工作时间
体育馆管理员实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
5.2工作地点
工作地点为甲方学校体育馆。
6.工资待遇
6.1基本工资
体育馆管理员的基本工资为每月人民币X元。
6.2奖金及补贴
（1）根据工作表现和考核结果，乙方员工可获得相应的奖金；
（2）乙方员工享受国家规定的节假日及带薪年休假；
（3）根据实际情况，乙方员工可获得交通补贴、通讯补贴等。
6.3工资支付方式
甲方每月在乙方员工完成工作后，于次月支付上月工资。
7.社会保险及福利
7.1社会保险
乙方派遣至甲方工作的员工，由乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
乙方派遣至甲方工作的员工，享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：
（1）住房公积金；
（2）带薪年休假；
（3）婚假、产假、丧假等；
（4）乙方根据公司制度提供的其他福利。
8.考核与晋升
8.1考核制度
甲方将定期对乙方派遣的体育馆管理员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作绩效等。考核结果作为乙方派遣员工薪酬调整、晋升的重要依据。
8.2晋升机制
乙方派遣员工在符合晋升条件的情况下，可通过内部竞聘的方式晋升至更高岗位。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
乙方派遣员工在任职期间，应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至乙方派遣员工离职后三年止。
9.3违约责任
如乙方派遣员工违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）乙方未按照协议约定派遣符合要求的工作人员；
（2）乙方派遣员工在工作中出现重大失误，造成甲方损失；
（3）乙方未按照协议约定支付工资、缴纳社会保险等；
（4）乙方派遣员工严重违反甲方规章制度，被甲方辞退；
（5）其他违反本协议约定的事项。
10.2违约责任
（1）如发生上述违约情形，乙方应承担相应的违约责任，
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