二零二四年度旅游景区导游劳动合同书，全域旅游项目合作协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度旅游景区导游劳动合同书，全域旅游项目合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系方式

1.4旅游景区名称

1.5旅游景区地址

2.合同签订时间

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.导游工作职责

4.1导游工作范围

4.2导游服务内容

4.3导游工作要求

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2课时费

5.3奖金及补贴

5.4工资支付方式及时间

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假制度

6.3假期安排

7.社会保险及福利

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3福利待遇

8.违约责任

8.1导游违约责任

8.2旅游景区违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

12.合同附件

12.1导游工作职责细则

12.2工资待遇明细

12.3社会保险及福利明细

13.合同变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4旅游景区名称：明月山风景名胜区

1.5旅游景区地址：湖南省株洲市炎陵县

2.合同签订时间：2024年1月1日

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年2月1日

3.2合同终止日期：2025年1月31日

4.导游工作职责

4.1导游工作范围：明月山风景名胜区内的导游讲解、游客引导、咨询解答等服务。

4.2导游服务内容：包括但不限于景区导览、文化讲解、历史介绍、旅游咨询等。

4.3导游工作要求：遵守国家法律法规，遵守景区管理制度，保证服务质量，维护游客权益。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币5000元/月。

5.2课时费：每次讲解服务，按实际讲解时长计算，每分钟人民币10元。

5.3奖金及补贴：根据景区年度考核结果，给予优秀导游一定比例的奖金及补贴。

5.4工资支付方式及时间：每月15日支付上月工资。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间：每日8小时工作制，根据景区游客流量调整工作时间。

6.2休息休假制度：每年享有国家法定节假日及带薪年假。

6.3假期安排：根据景区工作需要和导游个人申请，经双方协商确定。

7.社会保险及福利

7.1社会保险：导游应参加社会保险，景区按国家规定缴纳社会保险费用。

7.2住房公积金：导游应参加住房公积金，景区按国家规定缴纳住房公积金。

7.3福利待遇：提供工作制服、员工餐厅、年度体检等福利待遇。

8.违约责任

8.1导游违约责任

8.1.1导游如有违反国家法律法规或景区管理规定的行为，景区有权解除合同，并要求导游承担相应的法律责任。

8.1.2导游未经景区同意擅自离岗，或连续旷工超过3天，景区有权解除合同，并要求导游支付相当于一个月工资的违约金。

8.2旅游景区违约责任

8.2.1景区如未按时足额支付导游工资，应向导游支付违约金，违约金为应付工资的1%。

8.2.2景区如未按约定提供工作条件或福利待遇，应向导游支付违约金，违约金为应付福利待遇金额的1%。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同争议。

9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1导游因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知景区。

10.1.2景区因导游严重违反合同约定或违法乱纪，有权解除合同。

10.2合同解除程序

10.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。

10.2.2

一方提出解除合同，另一方在接到书面通知后15日内未表示异议，视为同意解除。

11.合同生效

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2本合同一式两份，双方各执一份。

12.合同附件

12.1导游工作职责细则

12.2工资待遇明细

12.3社会保险及福利明细

13.合同变更

13.1合同内容如有变更，双方应签订书面变更协议，并注明变更日期。

13.2变更协议与本合同具有同等法律效力。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽