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2025年吉林省图书馆招聘考试试卷带解析及参考答案（黄金题型）

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于图书馆员的基本职责？()

A.管理图书馆资源

B.提供读者服务

C.参与图书馆营销活动

D.维护图书馆秩序

2.在图书馆分类法中，哪一种分类法主要依据学科内容进行分类？()

A.杜威十进制分类法

B.中国图书馆分类法

C.国际标准书号

D.图书馆目录组织法

3.以下哪项不是图书馆自动化系统的功能？()

A.图书借还管理

B.读者信息管理

C.期刊订阅管理

D.网络资源检索

4.在图书馆工作中，哪项工作不属于参考咨询服务？()

A.答疑解惑

B.指导读者使用图书馆资源

C.举办读者活动

D.收集读者反馈

5.图书馆的读者服务主要包括哪些方面？()

A.外借服务、阅览服务、电子资源服务

B.期刊服务、展览服务、讲座服务

C.咨询服务、培训服务、活动服务

D.资源采购、编目加工、文献传递

6.图书馆员在处理读者投诉时应遵循的原则是什么？()

A.立即回应、耐心倾听、公正处理

B.忽视投诉、不予理睬、不予解释

C.拒绝沟通、强制要求、简单处理

D.推卸责任、拖延时间、敷衍了事

7.以下哪项不是图书馆资源采购的原则？()

A.需求导向原则

B.经济效益原则

C.系统性原则

D.读者满意度原则

8.图书馆编目工作主要包括哪些内容？()

A.分类、编目、检索、典藏

B.采购、加工、整理、宣传

C.索引、标引、分类、编目

D.检索、分类、编目、典藏

9.图书馆员在处理读者违规行为时应采取的态度是什么？()

A.理解、宽容、教育为主

B.拒绝沟通、强制执行、惩罚为主

C.忽视违规、不予处理、放任自流

D.推卸责任、拖延时间、敷衍了事

二、多选题(共5题)

10.图书馆自动化系统主要包括哪些模块？()

A.借阅管理模块

B.读者信息管理模块

C.资源检索模块

D.统计分析模块

E.采购管理模块

11.图书馆资源采购过程中，以下哪些因素需要考虑？()

A.读者需求

B.资源质量

C.采购成本

D.物理空间限制

E.供应链管理

12.图书馆读者服务中，哪些活动有助于提高读者满意度？()

A.定期举办读者讲座

B.开展阅读推广活动

C.提供个性化推荐服务

D.设立读者意见箱

E.加强图书馆宣传

13.图书馆编目工作的基本原则有哪些？()

A.系统性原则

B.标准化原则

C.一致性原则

D.简便性原则

E.实用性原则

14.图书馆员应具备哪些职业素养？()

A.职业道德素养

B.专业知识素养

C.服务意识素养

D.沟通能力素养

E.自我学习能力素养

三、填空题(共5题)

15.图书馆自动化系统中的核心模块是______。

16.图书馆资源采购时，应遵循的采购原则不包括______。

17.图书馆员在处理读者投诉时，应首先______。

18.图书馆编目工作中，对图书进行分类的依据是______。

19.图书馆员进行读者服务时，应遵循的职业道德原则不包括______。

四、判断题(共5题)

20.图书馆自动化系统可以完全取代人工服务。()

A.正确B.错误

21.图书馆资源采购过程中，读者需求是唯一需要考虑的因素。()

A.正确B.错误

22.图书馆编目工作的目的是为了方便读者检索。()

A.正确B.错误

23.图书馆员在处理读者投诉时，可以拒绝与读者沟通。()

A.正确B.错误

24.图书馆员的专业培训不重要，因为图书馆自动化系统能够处理所有问题。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述图书馆自动化系统在图书馆工作中的作用。

26.如何提高图书馆资源采购的质量和效益？

27.图书馆员在处理读者投诉时应注意哪些问题？

28.图书馆编目工作有哪些具体步骤？

29.图书馆员如何提升自身的职业素养？

2025年吉林省图书馆招聘考试试卷带解析及参考答案（黄金题型）

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】图书馆员的基本职责包括管理图书馆资源、提供读者服务和维护图书馆秩序，而参与图书馆营销活动不属于其基本职责。

2.【答案】B

【解析】中国图书馆分类法是一种