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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度旅游业务员提成及奖励协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1协议定义

1.2术语解释

2.推广与销售目标

2.1目标设定

2.2目标考核

3.提成比例与计算方法

3.1提成比例

3.2提成计算方法

4.奖励政策

4.1奖励种类

4.2奖励条件

5.考核与评估

5.1考核周期

5.2评估标准

6.支付方式与时间

6.1支付方式

6.2支付时间

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址义务

8.合同期限与续约

8.1合同期限

8.2续约条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1生效条件

11.2终止条件

12.通知与通讯

12.1通知方式

12.2通讯地址

13.合同附件

13.1附件一：销售业绩统计表

13.2附件二：提成及奖励明细表

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同变更与补充

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1协议定义

1.1.2甲方指从事旅游业务推广与销售工作的业务员。

1.1.3乙方指提供旅游产品及服务的旅行社。

1.2术语解释

1.2.1“旅游产品”指乙方提供的各类旅游线路、旅游服务、旅游产品等。

1.2.2“销售业绩”指甲方在协议期间内成功推广并销售的旅游产品总额。

1.2.3“提成”指甲方根据销售业绩所获得的报酬。

1.2.4“奖励”指甲方在达成特定销售目标后所获得的额外奖励。

2.推广与销售目标

2.1目标设定

2.1.1乙方应于协议签订后一个月内，向甲方明确年度销售目标。

2.1.2年度销售目标应包括旅游产品销售额、客户满意度等指标。

2.2目标考核

2.2.1乙方应定期对甲方销售业绩进行考核，考核周期为每季度一次。

2.2.2考核结果应以书面形式通知甲方。

3.提成比例与计算方法

3.1提成比例

3.1.1甲方根据销售业绩，按照下列比例获得提成：

3.2提成计算方法

3.2.1提成计算公式为：提成金额=销售业绩×提成比例。

4.奖励政策

4.1奖励种类

销售冠军奖：年度销售业绩排名第一者；

销售进步奖：较上一年度销售业绩增长幅度最大的业务员；

客户满意度奖：客户满意度调查结果排名前三的业务员。

4.2奖励条件

4.2.1销售冠军奖：获得年度销售业绩排名第一；

4.2.2销售进步奖：较上一年度销售业绩增长幅度超过10%；

5.考核与评估

5.1考核周期

5.1.1乙方应于每个季度结束后10个工作日内完成对甲方的考核。

5.2评估标准

5.2.1评估标准包括销售业绩、客户满意度、团队协作等方面。

6.支付方式与时间

6.1支付方式

6.1.1乙方应于每个季度结束后15个工作日内，将甲方应得的提成及奖励支付至甲方指定账户。

6.2支付时间

6.2.1支付时间为每个季度的一个工作日。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.1.1甲方应对乙方提供的旅游产品、客户信息等必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址义务

7.2.1甲方不得泄露、复制、传播或以其他方式使用必威体育官网网址内容。

8.合同期限与续约

8.1合同期限

8.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.1.2本协议期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。

8.2续约条件

8.2.1甲方在协议期内遵守协议条款，完成乙方设定的销售目标。

8.2.2乙方认可甲方的业务能力和工作表现。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1甲方违反协议条款，导致乙方遭受损失的，应承担违约责任。

9.1.2乙方违反协议条款，导致甲方遭受损失的，应承担违约责任。

9.2违约责任承担

9.2.1甲方违约，乙方有权要求甲方赔偿实际损失。

9.2.2乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。

10.1.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

10.2.1提起诉讼前，双方应至少书面通知对方，给予对方30日解决争议的机会。

11.合同生效与终止

11.1生效条件

11.1.1本协议经双方签字盖章后生效。

11.2终止条件

11.2.1本协议期满或双方协商一致解除；

11.2