国企公司劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

国企公司劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方姓名：______

乙方身份证号码：______

乙方联系方式：______

乙方住址：______

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期限为______年（具体时长），试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期包含在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月______日为工资支付日。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休假待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照国家规定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照劳动合同约定提供劳动条件。

有权依法参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。

义务：

服从甲方的管理和工作安排。

保守甲方的商业秘密和公司机密。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商解除

甲方和乙方可以协商一致解除劳动合同。

任何一方提出解除劳动合同的，应提前______个工作日书面通知对方。

2.甲方解除劳动合同

甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，或者乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，可以解除劳动合同。

3.乙方解除劳动合同

乙方可以提前______个工作日书面通知甲方解除劳动合同。

4.劳动合同终止

劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、社会保险和福利

1.社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按照国家规定参加社会保险。

2.福利待遇

甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

八、争议解决

1.争议解决方式

甲方和乙方发生劳动争议，应协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁与诉讼

任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违反劳动纪律或公司规章制度，或者乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除本劳动合同。

3.乙方解除劳动合同

乙方可以提前______个工作日书面通知甲方解除本劳动合同。

4.劳动合同终止

劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，本劳动合同即行终止。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.诉讼

任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但