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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外语培训讲师聘用与服务协议

本合同目录一览

1.1讲师聘用资格与条件

1.2聘用流程与程序

1.3聘用合同期限与续签

1.4讲师职责与义务

1.5讲师权利与待遇

1.6讲师培训与发展

1.7讲师考核与评估

1.8讲师工作安排与教学任务

1.9讲师薪酬与支付方式

1.10讲师请假与考勤管理

1.11讲师离职与终止合同

1.12讲师必威体育官网网址与知识产权

1.13合同争议解决方式

1.14合同生效与解除

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1讲师聘用资格与条件

1.1.3讲师应通过我方组织的面试，符合我方对外语培训讲师的要求。

1.2聘用流程与程序

1.2.1我方发布招聘信息，讲师提交应聘材料。

1.2.2我方对提交的应聘材料进行筛选，确定面试名单。

1.2.3我方组织面试，对通过面试的讲师进行综合评估。

1.2.4双方达成一致后，签订聘用合同。

1.3聘用合同期限与续签

1.3.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

1.3.2合同期满后，如双方均同意，可续签合同。

1.3.3续签合同期限为一年，自上一合同期满之日起生效。

1.4讲师职责与义务

1.4.1讲师应按照教学计划完成教学任务，保证教学质量。

1.4.2讲师应遵守学校规章制度，维护学校形象。

1.4.3讲师应积极参加学校组织的教研活动，不断提高自身教学水平。

1.5讲师权利与待遇

1.5.1讲师享有根据合同约定获得薪酬的权利。

1.5.2讲师享有参加学校组织的培训、进修的权利。

1.5.3讲师享有根据学校规定享受带薪休假的权利。

1.6讲师培训与发展

1.6.1学校为讲师提供专业培训，提高其教学能力。

1.6.2学校鼓励讲师参加各类外语培训和考试，提升自身素质。

1.6.3学校为讲师提供职业发展规划，助力其成长。

1.7讲师考核与评估

1.7.1学校定期对讲师进行考核，考核内容包括教学质量、工作态度、教学成果等。

1.7.2讲师应根据考核结果接受相应的奖惩。

1.7.3学校根据讲师的考核结果，调整其薪酬和岗位。

第二部分：合同如下：

1.8讲师工作安排与教学任务

1.8.1讲师应按照学校安排的工作时间，按时到岗。

1.8.2讲师应按照教学计划完成教学任务，不得无故缺课。

1.8.3讲师应关注学生的学习情况，及时调整教学方法和内容。

1.9讲师薪酬与支付方式

1.9.1讲师薪酬包括基本工资、课时费、奖金等。

1.9.2讲师薪酬按照合同约定的时间和标准支付。

1.9.3学校按月支付讲师薪酬，支付方式为银行转账。

1.10讲师请假与考勤管理

1.10.1讲师因特殊情况需要请假，应提前向学校提出申请。

1.10.2讲师请假需提供相关证明，经学校批准后方可请假。

1.10.3讲师请假期间，工资按实际出勤天数计算。

1.11讲师离职与终止合同

1.11.1讲师因个人原因提出离职，应提前一个月向学校提出书面申请。

1.11.2学校同意讲师离职后，双方解除合同。

1.11.3讲师离职后，应按照合同约定办理相关手续。

1.12讲师必威体育官网网址与知识产权

1.12.1讲师在履行职务过程中，应对学校的教学资源、商业秘密等予以必威体育官网网址。

1.12.2讲师不得将学校的教学资源、商业秘密泄露给他人。

1.12.3讲师在履行职务过程中，产生的知识产权归学校所有。

1.13合同争议解决方式

1.13.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

1.13.2如协商不成，可向人民法院提起诉讼。

1.14合同生效与解除

1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.14.2如有特殊情况，经双方协商一致，可解除本合同。

1.15其他约定事项

1.15.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.15.2本合同一式两份，双方各执一份。

2.1讲师工作安排与教学任务

2.1.1讲师应按照学校制定的教学计划和时间表进行教学活动。

2.1.2讲师应按照课程大纲和要求，准备教案和教学资料。

2.1.3讲师应保证每节课的教学质量，确保学生能够达到教学目标。

2.2讲师薪酬与支付方式

2.2.1讲师的基本工资按照当地最低工资标准执行，并根据讲师资质和经验进行调整。

2.2.2讲师每节课的课时费按照学校规定的标准支付。

2.2.3讲师年终奖金根据年度考核结果和学校财务状况进行发放。

2.3讲师请假与考勤管理

2.3.1讲师因病、事假等原因需要请假，应