二零二五版医疗单位聘用合同模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版医疗单位聘用合同模板

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：______。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

2.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、聘用条件与待遇

1.聘用条件

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具备相应岗位所需的学历、专业知识和技能；

（3）身体健康，能够胜任岗位工作；

（4）无不良行为记录。

2.聘用待遇

（1）工资待遇：______；

（2）社会保险：______；

（3）其他福利：______。

三、权利与义务

1.甲方权利

（1）对乙方的工作进行监督和考核；

（2）根据工作需要调整乙方的工作岗位；

（3）对乙方违反合同规定的行为进行处理。

2.甲方义务

（1）按照合同约定支付乙方工资和福利；

（2）为乙方提供必要的劳动保护和工作条件；

（3）保障乙方的合法权益。

3.乙方权利

（1）依法享受劳动保护和劳动报酬；

（2）参加甲方组织的培训和学习；

（3）对甲方的工作提出意见和建议。

4.乙方义务

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密。

四、违约责任

1.双方违约责任

如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.合同解除

合同期满或双方协商一致解除合同时，应按照国家有关法律法规和本合同约定办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的业务能力和工作表现进行评估。

有权根据乙方的表现和医院的需求调整乙方的职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合合同约定的工作条件和工作环境。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的工资和福利待遇。

有权根据合同规定享受带薪休假等福利。

义务：

严格遵守医院规章制度，认真履行工作职责。

提供真实准确的工作信息，保护患者的隐私和信息安全。

六、考核与奖惩

1.考核方式

医院将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方的考核结果将作为调整工资和福利待遇的依据。

2.奖惩制度

对表现优秀的乙方，医院将给予奖励，如晋升、加薪等。

对违反医院规章制度或工作职责的乙方，医院将根据情节轻重给予相应的处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方可以协商一致解除合同。

如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个工作日书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满自然终止。

因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方可协商终止合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人