二零二四年度洗碗服务业员工社保合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度洗碗服务业员工社保合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.社保缴纳范围及标准

2.1缴纳范围

2.2缴纳比例

3.社保缴纳期限及缴费方式

3.1缴费期限

3.2缴费方式

4.社保待遇及权益

4.1住院医疗待遇

4.2残疾待遇

4.3养老待遇

4.4失业待遇

4.5生育待遇

5.社保缴纳记录及查询

5.1缴纳记录

5.2查询方式

6.社保转移及接续

6.1转移条件

6.2转移程序

6.3接续条件

6.4接续程序

7.社保争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决期限

8.合同解除及终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同生效及解除条件

10.1生效条件

10.2解除条件

11.合同附件

11.1附件一：社保缴纳明细表

11.2附件二：员工基本信息表

11.3附件三：社保缴纳证明

12.合同签署及生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.合同变更及补充

13.1变更条件

13.2补充内容

14.合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：洗碗服务有限公司

乙方：洗碗服务业员工

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.社保缴纳范围及标准

2.1缴纳范围

乙方参加甲方所在地的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.2缴纳比例

养老保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%；

医疗保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%；

失业保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%；

工伤保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%；

生育保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%。

3.社保缴纳期限及缴费方式

3.1缴费期限

乙方自入职之日起，每月按时缴纳社保费用。

3.2缴费方式

甲方每月将社保费用按时足额缴纳至当地社保机构，乙方无需直接缴纳。

4.社保待遇及权益

4.1住院医疗待遇

乙方在缴纳社保期间，如需住院治疗，可享受基本医疗保险待遇。

4.2残疾待遇

乙方在缴纳社保期间，如因工受伤或患病致残，可享受相应的伤残待遇。

4.3养老待遇

乙方在达到法定退休年龄时，可享受基本养老保险待遇。

4.4失业待遇

乙方在缴纳社保期间，如符合失业条件，可享受失业保险待遇。

4.5生育待遇

乙方在缴纳社保期间，如生育或计划生育手术，可享受生育保险待遇。

5.社保缴纳记录及查询

5.1缴纳记录

甲方负责保存乙方的社保缴纳记录，并定期向乙方提供缴纳证明。

5.2查询方式

乙方可通过当地社保机构或甲方提供的查询渠道，查询自己的社保缴纳情况。

6.社保转移及接续

6.1转移条件

乙方在离职或换工作时，符合社保转移条件的，可申请社保转移。

6.2转移程序

乙方在离职或换工作时，需按照当地社保机构的规定，办理社保转移手续。

6.3接续条件

乙方在换工作时，如需接续社保，需满足当地社保机构规定的接续条件。

6.4接续程序

乙方在换工作时，需按照当地社保机构的规定，办理社保接续手续。

7.社保争议解决

7.1争议解决方式

如甲乙双方在社保缴纳、待遇等方面发生争议，应通过友好协商解决。

7.2争议解决期限

争议双方应在争议发生后日内协商解决。如协商不成，可向当地社保机构申请调解或仲裁。

8.合同解除及终止

8.1解除条件

8.1.1乙方解除合同条件

（1）乙方因个人原因提出离职，且符合法定条件和程序；

（2）甲方因乙方严重违反劳动合同约定，或存在严重违纪行为，经警告无效；

（3）甲方因经营困难，经协商一致决定终止劳动合同。

8.1.2甲方解除合同条件

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方严重违反劳动合同约定，或存在严重违纪行为；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.2解除程序

8.2.1乙方解除合同程序

乙方需提前天向甲方书面提出解除劳动合同的申请，并按照法律规定办理相关手续。

8.2.2甲方解除合同程序

甲方需提前天书面通知乙方解除劳动合同，并按照法律规定办理相关手续。

8.3终止条件

8.3.1合同终止条件

（1）劳动合同期满，双方同意不