二零二四年度文化创意产业设计师劳动合同6篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度文化创意产业设计师劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2适用范围

2.双方基本信息

2.1设计师基本信息

2.2用人单位基本信息

3.设计师职责及工作任务

3.1设计师职责

3.2工作任务

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1设计师违约责任

10.2用人单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同解释

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2适用范围

本合同适用于二零二四年度文化创意产业设计师与用人单位之间的劳动关系。

2.双方基本信息

2.1设计师基本信息

姓名：（设计师姓名）

身份证号码：（设计师身份证号码）

性别：（设计师性别）

出生日期：（设计师出生日期）

联系电话：（设计师联系电话）

2.2用人单位基本信息

单位名称：（用人单位名称）

统一社会信用代码：（用人单位统一社会信用代码）

地址：（用人单位地址）

联系电话：（用人单位联系电话）

3.设计师职责及工作任务

3.1设计师职责

设计师应遵守国家法律法规，履行岗位职责，保证设计质量，完成工作任务。

3.2工作任务

设计师负责文化创意产业相关设计工作，包括但不限于平面设计、UI设计、视觉设计等。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

设计师每周工作五天，每天工作八小时，每周工作时间为40小时。

4.2休息休假

设计师享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.工资待遇

5.1基本工资

设计师的基本工资为人民币（具体金额）元/月。

5.2奖金及补贴

设计师享有项目奖金、绩效奖金等，具体标准根据公司规定执行。

5.3工资支付方式

用人单位按月支付设计师工资，每月工资支付日为（具体日期）。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

用人单位依法为设计师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2公积金

用人单位依法为设计师缴纳住房公积金。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

设计师在履行职务过程中所知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等信息均属必威体育官网网址范围。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年。

7.3违约责任

如有违反必威体育官网网址条款，设计师应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

设计师在合同解除或终止后一年内，不得在与用人单位在同一行业或相关领域内，从事与原工作具有竞争性质的业务。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为自合同解除或终止之日起一年。

8.3违约责任

如设计师违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金，违约金数额为（具体金额）元。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致；

（2）设计师因个人原因提出解除合同，需提前（具体天数）书面通知用人单位；

（3）用人单位因设计师严重违反合同约定或严重失职，损害用人单位利益，有权解除合同；

（4）用人单位因不可抗力导致合同无法履行，有权解除合同。

9.2合同终止条件

合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自行终止。

9.3解除与终止程序

合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于档案转移、工资结算等。

10.违约责任

10.1设计师违约责任

设计师违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。

10.2用人单位违约责任

用人单位违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿设计师因此遭受的损失。

11.争