课题申报书：高校毕业生返乡就业质量：现状评价与提升路径研究.docxVIP

教育科学规划2025年度重点课题申报书、课题设计论证

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高校毕业生返乡就业质量：现状评价与提升路径研究课题设计论证

高校毕业生返乡就业研究现状丰富多样，涵盖就业人数、区域分布、性别与专业差异、行业分布等方面。目前研究指出，返乡就业人数逐年上升，区域分布有差异，女性和农学、管理学等专业毕业生返乡较多，主要集中在农业及相关产业和服务业，同时也面临乡村就业岗位不足、薪酬待遇低、职业发展空间有限、社会保障缺失等问题。

近年来，越来越多的研究聚焦于高校毕业生返乡就业现象。从区域分布来看，中西部地区对应届大学生的吸引力在增强，2023届本科生在西部地区就业的比例为25%，较2019届增长了1.9百分点；在中部地区就业的比例从2019届的17.7%上升至2023届的20.1%，增长了2.4个百分点。其中，在中部地区就业的本科毕业生中，近九成属于返乡就业；在西部地区就业的本科毕业生这一比例为80%。同时，数据显示，2023届本科、高职毕业生在中西部县域就业的比例较2019届分别增长了4个和3个百分点，特别是家乡在中西部的应届大学生到中西部县域就业的比例提升较多。

在性别与专业差异方面，研究表明女性毕业生返乡就业比例略高于男性，农学、管理学等专业毕业生返乡较多。理工科毕业生返乡就业比例相对较低。返乡就业主要集中在农业及相关产业和服务业，部分地区返乡创业成为就业新趋势。然而，高校毕业生返乡就业也面临着诸多问题，如乡村地区企业数量有限，部分岗位对专业技能要求较高，乡村地区就业信息渠道不畅通，导致乡村就业岗位不足；乡村地区薪酬普遍低于城市，部分岗位福利待遇不完善，职业晋升空间有限；乡村地区企业规模较小，职业发展机会较少，创业环境相对较差；部分企业未提供完善的社会保险，乡村地区公共服务设施不完善，部分地区就业政策支持不足。

选题意义重大。一方面，有助于缓解城市就业压力，促进乡村经济发展，优化乡村人才结构；另一方面，为高校毕业生提供更多就业选择，实现人生价值。同时，响应国家乡村振兴战略，满足乡村基层实践对人才的需求。

随着高校毕业生数量的逐年增加，城市就业市场竞争激烈，结构性就业矛盾突出。高校毕业生返乡就业可以为乡村经济发展注入新的活力，推动农村高质量发展，缩小城乡发展差距。同时，也为高校毕业生提供了更多的就业选择，让他们能够在乡村实现自己的人生价值。此外，高校毕业生返乡就业也是响应国家乡村振兴战略的重要举措，满足了乡村基层实践对人才的需求，为乡村振兴提供了人才支撑。

研究价值显著。为政府和相关部门提供决策依据和政策建议，促进城乡经济协调发展，缩小城乡差距，提升乡村人才队伍素质，为政策制定提供依据。

通过对高校毕业生返乡就业质量的研究，可以深入了解高校毕业生返乡就业的现状和问题，为政府和相关部门提供决策依据和政策建议。政府可以制定针对性的返乡就业政策，建立健全返乡就业激励机制，加强部门间的协调与合作，加大财政扶持力度，提供税收减免优惠政策，增加返乡就业创业资金投入，鼓励金融机构提供低息贷款，优化社会保障制度，扩大返乡就业人员社会保障覆盖面，提高社会保障水平，确保社会保障权益的可转移性。同时，政府还可以加强政策宣传与引导，利用媒体加强返乡就业政策宣传，举办返乡就业创业讲座和培训，建立返乡就业信息服务平台。此外，政府还可以加强职业培训与技能提升，推进高等教育与乡村振兴对接，发展涉农专业，支持乡村产业升级，推动科研成果转化，服务乡村经济发展，加强高校与乡村的交流与合作，加大乡村教育资源投入，优化教师队伍建设，提升教学质量，实施城乡教育资源共享工程，促进教育资源城乡均衡配置。这些措施可以促进城乡经济协调发展，缩小城乡差距，提升乡村人才队伍素质，为政策制定提供依据。

二、研究目标、研究内容、重要观点

1.明确研究目标

本课题的研究目标是对高校毕业生返乡就业质量进行现状评价，找出提升路径，为促进高校毕业生返乡就业及提高其就业质量提供支持。具体而言，通过对高校毕业生返乡就业的人数、趋势、区域分布、性别与专业差异、行业分布及存在问题进行深入分析，明确当前高校毕业生返乡就业的现状，为后续提出针对性的提升路径奠定基础。

2.丰富研究内容

现状分析：对高校毕业生返乡就业的现状进行多维度分析。返乡就业人数逐年上升，其中中西部地区返乡就业人数增长较为明显，东部地区返乡就业人数也占有一定比例。从区域分布来看，城郊结合部返乡就业人数增长迅速。在性别与专业差异方面，女性毕业生返乡就业比例略高于男性，农学、管理学等专业毕业生返乡就业较多，理工科毕业生返乡就业比例相对较低。行业分布上，农业及相关产业是返乡就业的主要领域，服务业返乡就业人数也逐年增加，部分地区返乡创业成为就业新趋势。然而，目前高校毕业生返乡就业