2025年基层工会自查报告(2).docx

研究报告

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2025年基层工会自查报告(2)

一、自查工作概述

1.1.自查工作背景

随着我国社会经济的快速发展，基层工会组织在维护职工合法权益、促进企业和谐稳定方面发挥着越来越重要的作用。为了进一步加强基层工会组织的建设，提高工会工作的质量和效率，根据上级工会组织的统一部署，我单位于2025年开展了基层工会自查工作。此次自查工作旨在全面了解基层工会组织在制度建设、职工权益保障、职工文化活动、教育培训、经费使用等方面的工作情况，查找存在的问题和不足，为今后更好地开展工会工作提供依据。

近年来，我单位工会组织在上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，积极履行工会职能，取得了一定的成绩。然而，在自查过程中，我们也发现了一些不容忽视的问题。一方面，部分基层工会组织在制度建设上存在薄弱环节，如制度执行不到位、制度更新不及时等；另一方面，职工权益保障工作仍需加强，如职工劳动权益、民主管理权益、福利权益等方面存在一定程度的不足。此外，职工文化活动和教育培训工作也存在一定程度的滞后，需要进一步加大力度。

为了切实解决上述问题，推动基层工会工作再上新台阶，我单位决定开展此次自查工作。自查工作将严格按照上级工会的要求，结合我单位实际情况，全面梳理工会工作，深入查找问题，并提出切实可行的整改措施。通过自查，我们将进一步明确工会工作的重点和方向，提高工会工作的针对性和实效性，为职工提供更加优质的服务，为企业和谐稳定发展贡献力量。

2.2.自查工作目标

(1)本次自查工作的首要目标是全面评估基层工会组织的制度建设情况，确保各项规章制度健全、完善，并得到有效执行。通过自查，旨在发现制度执行中的漏洞和不足，提出针对性的改进措施，以提升工会工作的规范性和科学性。

(2)其次，自查工作将重点关注职工权益保障的落实情况，确保职工在劳动权益、民主管理、福利待遇等方面得到充分尊重和保障。通过自查，旨在发现并解决职工权益保障工作中存在的问题，提升职工的获得感和满意度。

(3)此外，自查工作还将对职工文化活动和教育培训工作进行深入分析，评估其开展效果和影响。通过自查，旨在发现职工文化活动和教育培训工作中的亮点和不足，提出改进建议，以丰富职工文化生活，提升职工综合素质，为企业发展提供人才保障。

3.3.自查工作方法

(1)自查工作将采取自上而下的方式，由基层工会主席牵头，成立自查工作领导小组，负责统筹协调自查工作的开展。领导小组将制定详细的自查方案，明确自查范围、内容、时间节点和责任人。

(2)自查过程中，将采用查阅资料、实地考察、座谈交流、问卷调查等多种方法。通过查阅工会工作相关文件、记录、报表等资料，全面了解工会工作的开展情况；通过实地考察工会活动场所、设备设施等，直观了解工会工作的实际情况；通过座谈交流和问卷调查，收集职工对工会工作的意见和建议。

(3)自查工作将注重结果导向，对自查发现的问题进行分类梳理，分析原因，提出整改措施。同时，将加强对自查结果的跟踪督办，确保整改措施得到有效落实。对于自查过程中发现的问题，将建立问题清单，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保自查工作取得实效。

二、组织机构及人员配备

1.1.基层工会组织机构设置

(1)我单位基层工会组织机构设置遵循民主集中制原则，确保工会工作的民主性和代表性。工会委员会作为最高权力机构，由全体职工代表选举产生，负责制定和执行工会工作计划，监督工会经费的使用情况。

(2)工会委员会下设主席团，由主席、副主席和委员组成，负责处理日常事务，协调各部门工作。主席团下设若干个工作委员会，如组织委员会、宣传委员会、劳动保护委员会等，分别负责各自领域的具体工作。

(3)各部门负责人由工会委员会提名，经主席团审议通过后任命。部门内部设立若干个工作小组，负责具体项目的实施和协调。此外，基层工会还设立职工代表大会，作为职工参与民主管理的重要途径，定期召开会议，讨论和决定重大事项。

2.2.工会主席及委员职责分工

(1)工会主席作为基层工会的领导核心，主要负责全面主持工会工作，对工会委员会的工作进行决策和指导。其主要职责包括制定工会工作计划，领导工会委员会开展活动，协调各部门之间的工作关系，以及向上级工会汇报工作情况。

(2)副主席协助主席工作，分管工会委员会的日常工作，负责处理主席交办的重要事项。副主席还负责组织和指导工会委员会下属各工作委员会的工作，确保各项工作有序推进。副主席还需定期向主席汇报工作进展和存在的问题。

(3)工会委员根据各自分工，负责具体领域的工会工作。委员们负责组织实施主席团决议，参与制定本领域的工会工作计划，组织开展相关活动，以及处理职工反映的问题。委员们还需定期向主席和副主席汇报工作情况，参与工会委员会的民主决策过程。同时，委员们应积极参与