有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共52页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度教育行业销售经理岗位聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.岗位职责
2.1.乙方岗位职责概述
2.2.乙方具体工作内容
2.3.乙方工作目标
3.工作地点与工作时间
3.1.工作地点
3.2.工作时间
4.薪酬待遇
4.1.基本工资
4.2.绩效奖金
4.3.佣金提成
4.4.社会保险与公积金
4.5.其他福利待遇
5.考核与晋升
5.1.考核方式
5.2.考核内容
5.3.晋升条件
6.培训与发展
6.1.培训内容
6.2.培训方式
6.3.培训时间
7.必威体育官网网址条款
7.1.必威体育官网网址范围
7.2.必威体育官网网址期限
7.3.违约责任
8.竞业限制
8.1.竞业限制范围
8.2.竞业限制期限
8.3.违约责任
9.合同解除与终止
9.1.合同解除条件
9.2.合同终止条件
9.3.解除与终止的程序
10.违约责任
10.1.甲方违约责任
10.2.乙方违约责任
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.合同生效与解除
12.1.合同生效条件
12.2.合同解除条件
13.其他约定事项
13.1.其他约定事项一
13.2.其他约定事项二
14.合同附件
14.1.附件一：岗位职责说明书
14.2.附件二：考核标准
14.3.附件三：培训计划
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称：教育科技有限公司
甲方地址：省市区路号
法定代表人：
联系电话：138xxxx5555
1.2.乙方基本信息
乙方姓名：
身份证号码：Xxxxxxxxxxxxxxx
居住地址：省市区路号
联系电话：139xxxx6666
2.岗位职责
2.1.乙方岗位职责概述
乙方作为教育科技有限公司的销售经理，负责公司教育产品的市场推广、销售业绩达成及团队管理等工作。
2.2.乙方具体工作内容
2.2.1.制定并实施销售策略，提升公司教育产品的市场竞争力；
2.2.2.策划并执行销售活动，提高客户满意度；
2.2.3.负责销售团队的组建、培训、考核与激励；
2.2.4.跟进潜在客户，拓展业务渠道；
2.2.5.维护客户关系，提升客户忠诚度；
2.2.6.完成公司规定的销售目标。
2.3.乙方工作目标
2.3.1.年度销售额达成率不低于100%；
2.3.2.销售团队规模不低于10人；
3.工作地点与工作时间
3.1.工作地点
乙方应在甲方指定的工作地点（省市区路号）履行工作职责。
3.2.工作时间
乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
4.薪酬待遇
4.1.基本工资
乙方的基本工资为人民币10,000元/月。
4.2.绩效奖金
乙方年度绩效奖金根据公司业绩及个人业绩完成情况进行评定，最高可达基本工资的50%。
4.3.佣金提成
乙方在达成销售目标后，可获得相应比例的佣金提成，具体提成比例由双方另行协商确定。
4.4.社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.5.其他福利待遇
（1）国家法定节假日休息；
（2）带薪年假；
（3）员工体检；
（4）员工活动。
5.考核与晋升
5.1.考核方式
甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。
5.2.考核内容
5.2.1.工作业绩：包括销售额、客户满意度、团队建设等；
5.2.2.工作态度：包括责任心、敬业精神、团队协作等；
5.2.3.团队协作：包括沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。
5.3.晋升条件
（1）连续两年年度考核成绩达到优秀；
（2）在工作中取得显著成绩，对公司发展有重大贡献；
（3）具备较高的领导能力，能够胜任更高一级的岗位。
6.培训与发展
6.1.培训内容
（1）产品知识培训；
（2）销售技巧培训；
（3）团队管理培训；
（4）个人能力提升培训。
6.2.培训方式
甲方将采用内部培训、外部培训、岗位轮换等多种方式进行培训。
6.3.培训时间
甲方将根据乙方工作需要和公司实际情况，合理安排培训时间。
8.必威体育官网网址条款
8.1.必威体育官网网址范围
（1）不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；
（2）不得利用职务之便获取不正当利益；
（3）不得从事与甲方业务相竞争的活动。
8.2.必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条
文档评论（0）