- 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度教育行业授信合同担保与人才培养
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.出让人基本信息
1.2.承让人基本信息
1.3.担保人基本信息
2.授信合同概述
2.1.授信合同金额
2.2.授信期限
2.3.授信用途
3.担保条款
3.1.担保方式
3.2.担保范围
3.3.担保期限
3.4.担保责任
4.人才培养计划
4.1.人才培养目标
4.2.人才培养方案
4.3.人才培养周期
4.4.人才培养费用
5.教育培训内容
5.1.基础知识培训
5.2.专业技能培训
5.3.职业素养培训
5.4.实践操作培训
6.教育培训方式
6.1.线上培训
6.2.线下培训
6.3.混合培训
7.人才培养成果评估
7.1.评估标准
7.2.评估方式
7.3.评估周期
8.人才培养费用支付方式
8.1.预付款
8.2.进度款
8.3.结算款
9.违约责任
9.1.出让人违约责任
9.2.承让人违约责任
9.3.担保人违约责任
10.争议解决方式
10.1.协商解决
10.2.仲裁解决
10.3.司法诉讼
11.合同生效条件
11.1.合同签署
11.2.合同备案
11.3.合同登记
12.合同变更与解除
12.1.合同变更
12.2.合同解除
13.合同解除后的处理
13.1.费用结算
13.2.担保责任
13.3.人才培养成果归属
14.其他约定事项
14.1.合同附件
14.2.合同解释权
14.3.合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1出让人基本信息
出让人名称:
出让人法定代表人:
出让人住所地:
出让人联系方式:
1.2承让人基本信息
承让人名称:
承让人法定代表人:
承让人住所地:
承让人联系方式:
1.3担保人基本信息
担保人名称:
担保人法定代表人:
担保人住所地:
担保人联系方式:
2.授信合同概述
2.1授信合同金额:人民币壹拾万元整(¥100,000.00)
2.2授信期限:自合同生效之日起壹年
2.3授信用途:用于承让人在教育行业内的运营和发展
3.担保条款
3.1担保方式:本合同项下的担保为连带责任担保
3.2担保范围:包括但不限于授信合同项下的本金、利息、逾期利息、违约金等
3.3担保期限:与授信期限一致
3.4担保责任:担保人同意在承让人无法履行合同义务时,承担连带清偿责任
4.人才培养计划
4.1人才培养目标:提升承让人在教育行业的专业水平和市场竞争力
4.2人才培养方案:包括课程设置、师资力量、教学资源等
4.3人才培养周期:自合同生效之日起壹年
4.4人才培养费用:人民币伍万元整(¥50,000.00)
5.教育培训内容
5.1基础知识培训:教育行业政策法规、市场营销、财务管理等
5.2专业技能培训:课程设计、教学方法、教学评估等
5.3职业素养培训:团队协作、沟通能力、创新能力等
5.4实践操作培训:实地教学、项目实践、实习等
6.教育培训方式
6.1线上培训:利用网络平台进行远程教学
6.2线下培训:在指定地点进行集中授课
6.3混合培训:结合线上与线下培训,实现灵活多样的教学模式
7.教育培训成果评估
7.1评估标准:根据人才培养目标,设定相应的评估指标体系
7.2
评估方式:定期进行考核,包括理论考试、实践操作、项目成果等
7.3评估周期:每季度进行一次评估
8.人才培养费用支付方式
8.1预付款:合同签订后五日内,承让人向出让人支付人才培养费用的50%
8.2进度款:在人才培养过程中,根据培训进度,承让人每月向出让人支付人才培养费用的20%
8.3结算款:人才培养结束后,承让人根据最终评估结果,向出让人支付剩余的30%费用
9.违约责任
9.1出让人违约责任:
9.1.1出让人未能按照合同约定提供授信资金的,应向承让人支付违约金,违约金为授信合同金额的1%
9.1.2出让人未能按照合同约定履行人才培养义务的,应向承让人支付违约金,违约金为人才培养费用的1%
9.2承让人违约责任:
9.2.1承让人未能按照合同约定使用授信资金的,应向出让人支付违约金,违约金为授信合同金额的1%
9.2.2承让人未能按照合同约定完成人才培养计划的,应向出让人支付违约金,违约金为人才培养费用的1%
9.3担保人违约责任:
9.3.1担保人未能按照合同约定履行
您可能关注的文档
最近下载
- 中华人民共和国国家标准——信息安全技术信息安全风险评估规范.docx VIP
- 3D打印技术与应用智慧树知到期末考试答案章节答案2024年西北工业大学.docx VIP
- 基于STEAM理念的初中化学教学案例研究.docx VIP
- 钻前工程施工与质量验收规范(QSYXN0302-2009).pdf
- 水利安全生产监督管理技术培训课程PPT课件(75页).ppt VIP
- SAP操作手册_HR_薪酬考勤.pdf
- 工程建设标准强制性条文2006版电力工程部分.docx VIP
- 人工智能赋能营销研究报告.docx VIP
- GBZ221-2009 消防员职业健康标准.pdf VIP
- 电商劳动合同(通用版)10篇.docx VIP
文档评论(0)