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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度因工死亡赔偿协议及赔偿金发放

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.3协议双方联系方式

2.事故发生及认定

2.1事故发生时间及地点

2.2事故原因及过程

2.3事故认定及责任划分

3.赔偿范围及标准

3.1因工死亡赔偿范围

3.2赔偿金计算标准

3.3赔偿金构成及比例

4.赔偿金发放方式

4.1发放时间

4.2发放方式

4.3发放账户信息

5.争议解决方式

5.1争议解决原则

5.2争议解决途径

5.3争议解决期限

6.协议生效及终止

6.1协议生效条件

6.2协议生效时间

6.3协议终止条件

6.4协议终止时间

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.其他约定事项

8.1不可抗力条款

8.2法律适用及争议解决

8.3协议附件

9.协议附件内容

9.1附件一：事故调查报告

9.2附件二：赔偿金计算明细

9.3附件三：相关证明材料

10.协议签署

10.1签署日期

10.2签署地点

10.3签署人

11.协议修改

11.1修改程序

11.2修改生效条件

12.协议解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除生效时间

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.协议附件清单

14.1附件一清单

14.2附件二清单

14.3附件三清单

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：X公司

乙方：X员工

1.2协议双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3协议双方联系方式

第二条事故发生及认定

2.1事故发生时间及地点

事故发生时间：2024年3月15日

事故发生地点：X公司生产基地

2.2事故原因及过程

事故原因：由于设备故障导致操作人员受伤。

事故过程：员工在进行设备操作时，设备突然发生故障，导致操作人员受伤。

2.3事故认定及责任划分

事故认定：经调查，本次事故属于因工事故。

责任划分：甲方承担主要责任，乙方承担次要责任。

第三条赔偿范围及标准

3.1因工死亡赔偿范围

赔偿范围包括但不限于：丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活费等。

3.2赔偿金计算标准

丧葬费：按照当地上一年度人均可支配收入的两倍计算。

一次性抚恤金：按照上一年度职工年平均工资的20倍计算。

遗属生活费：按照上一年度职工年平均工资的50%计算，每月支付。

3.3赔偿金构成及比例

赔偿金构成：丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活费。

赔偿金比例：丧葬费占赔偿金总额的20%，一次性抚恤金占赔偿金总额的50%，遗属生活费占赔偿金总额的30%。

第四条赔偿金发放方式

4.1发放时间

赔偿金应在事故发生后30日内发放完毕。

4.2发放方式

赔偿金通过银行转账方式发放至乙方指定账户。

4.3发放账户信息

乙方指定账户：X银行，账号：0，户名：

第五条争议解决方式

5.1争议解决原则

双方应本着友好协商、公平公正的原则解决争议。

5.2争议解决途径

双方应通过协商解决争议，如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.3争议解决期限

争议解决期限为自争议发生之日起60日内。

第六条协议生效及终止

6.1协议生效条件

本协议经双方签字盖章后生效。

6.2协议生效时间

本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.3协议终止条件

（1）协议约定的赔偿事项已全部履行完毕；

（2）协议双方协商一致解除协议；

（3）法律、法规规定的其他终止情形。

6.4协议终止时间

协议终止时间以协议约定的终止条件成就之日为准。

第八条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

双方在本协议履行过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，包括但不限于公司财务状况、客户信息、业务计划等。

7.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议终止后三年止。

7.3违约责任

任何一方违反本必威体育官网网址条款，泄露或使用对方必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任，并向对方支付相当于泄露或使用必威体育官网网址信息所造成损失的赔偿金。

第九条其他约定事项

8.1不可抗力条款

如因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致本协议无法履行或履行困难的，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整履行方式或终止协议。

8.2法律适用及争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友