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聘用制书记员法律规定(3篇)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.聘用制书记员的任职期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.聘用制书记员的聘用方式是什么？()

A.考核聘用

B.竞争上岗

C.选拔录用

D.直接聘用

3.聘用制书记员的薪酬待遇如何确定？()

A.根据职务级别确定

B.根据工作业绩确定

C.根据职称等级确定

D.统一标准

4.聘用制书记员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的政治、业务素质

C.具有完全民事行为能力

D.以上都是

5.聘用制书记员的工作职责主要包括哪些方面？()

A.协助处理文件、资料工作

B.协助进行会议记录、整理资料

C.协助管理档案、印章等事务

D.以上都是

6.聘用制书记员年度考核不合格的，应如何处理？()

A.延长试用期

B.调离工作岗位

C.解除聘用合同

D.降级使用

7.聘用制书记员在工作中违反工作纪律，应当如何处理？()

A.警告

B.记过

C.撤销聘用合同

D.以上都是

8.聘用制书记员的培训内容包括哪些方面？()

A.法律法规知识

B.业务技能培训

C.必威体育官网网址意识教育

D.以上都是

9.聘用制书记员的工作时间如何规定？()

A.标准工作时间

B.统一加班制度

C.弹性工作时间

D.以上都是

10.聘用制书记员的晋升途径有哪些？()

A.专业技术职务晋升

B.管理职务晋升

C.绩效考核晋升

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.聘用制书记员在履行职责时，以下哪些行为是禁止的？()

A.泄露国家秘密

B.从事营利性活动

C.接受当事人及其代理人请客送礼

D.隐瞒重要案件线索

12.聘用制书记员的工作考核主要包括哪些内容？()

A.工作纪律

B.业务能力

C.工作业绩

D.个人品德

13.聘用制书记员聘用合同的主要内容有哪些？()

A.聘用期限

B.工作岗位

C.薪酬待遇

D.离职条件

14.聘用制书记员在遇到以下哪些情况时，应当主动回避？()

A.与当事人有亲属关系

B.与案件有利害关系

C.与案件当事人有经济往来

D.与案件当事人有其他可能影响公正的情况

15.聘用制书记员享有以下哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.参加培训

C.享受社会保险和福利

D.对工作提出意见和建议

三、填空题(共5题)

16.聘用制书记员的任职期限一般为__年，根据实际情况可适当调整。

17.聘用制书记员的聘用采用__方式，通过公开考试或者评审等方式选拔合适人才。

18.聘用制书记员的薪酬待遇按照国家统一标准和所在地区实际执行，其基本工资标准不得低于__。

19.聘用制书记员年度考核不合格的，应当__，并根据情况给予相应处理。

20.聘用制书记员在工作中违反工作纪律，视情节轻重，可以给予__、记过或撤销聘用合同的处分。

四、判断题(共5题)

21.聘用制书记员必须具有法学专业背景。()

A.正确B.错误

22.聘用制书记员的工作时间可以按照正常工作时间以外的加班时间计算工资。()

A.正确B.错误

23.聘用制书记员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.聘用制书记员的年度考核不合格，可以直接降级使用。()

A.正确B.错误

25.聘用制书记员在履行职责过程中，对涉及国家秘密的事项有必威体育官网网址义务。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.聘用制书记员的工作考核是如何进行的？

27.聘用制书记员在遇到与案件有利害关系的情况下应如何处理？

28.聘用制书记员的离职程序是怎样的？

29.聘用制书记员在履行职责过程中，如果违反规定，会受到怎样的处理？

30.聘用制书记员在培训方面有哪些权利和义务？

聘用制书记员法律规定(3篇)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】聘用制书记员的任职期限一般为3年，根据实际情况可适当调整。

2.【答案】A

【解析】聘用制书记员的聘用采用考核聘用方式，通过公开考试或者评审等方式选拔合适人才。

3.【答案】D

【解析】聘用制书记员的薪酬待遇按照国家统一标准和所在地区实际执