公司骚扰问卷调查题目.docVIP

一、个人信息

1.您的性别是？

A.男

B.女

答案：A

2.您在本公司的工作年限是？

A.不到1年

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上

答案：B

3.您所在的部门是？

A.行政管理部门

B.销售部门

C.研发部门

D.其他（请注明）

答案：C

二、公司环境认知

4.您是否了解公司关于禁止骚扰的相关政策或规定？

A.非常清楚，并且参加过相关培训

B.知道一些，大概内容明白

C.听说过，但不太清楚细节

D.完全不知道

答案：B

5.您认为公司目前对于预防和处理骚扰问题的措施是否足够？

A.非常足够，做得很好

B.比较足够，有一定效果

C.一般，还有很多需要改进的地方

D.完全不够，几乎没有采取措施

答案：C

三、自身经历

6.您在公司工作期间，是否遭遇过任何形式的骚扰？（包括语言、行为、性等方面）

A.是

B.否

答案：A

7.如果遭遇过骚扰，骚扰主要来自？（可多选）

A.上级领导

B.同事

C.下属员工

D.合作伙伴或客户

E.其他（请注明）

答案：A

8.遭遇的骚扰类型主要是？（可多选）

A.语言上的侮辱或冒犯

B.不适当的玩笑或调侃

C.身体上的接触或侵犯

D.性骚扰（如暗示、挑逗等）

E.其他（请注明）

答案：A

9.您通常会在什么场合下遭遇公司内的骚扰？（可多选）

A.办公室

B.会议室

C.公司活动场所（如团建、聚餐等）

D.社交媒体工作群组等线上平台

E.其他（请注明）

答案：A

10.遭遇骚扰后，您当时的感受是？（可多选）

A.愤怒

B.恐惧

C.尴尬

D.无助

E.其他（请注明）

答案：A、B

四、应对与影响

11.遭遇骚扰后，您首先会采取以下哪种措施？

A.直接制止骚扰者的行为

B.尽量避免与骚扰者接触

C.向人力资源部门或其他相关管理部门报告

D.私下里和骚扰者沟通，希望解决问题

E.不采取任何措施，忍受骚扰

答案：B

12.您是否将公司的骚扰经历告知过他人？（可多选）

A.告诉过家人

B.告诉过朋友

C.告诉过同事

D.没有告诉过任何人

答案：C

13.您认为公司的骚扰问题对您的工作产生了哪些影响？（可多选）

A.工作效率降低

B.对工作产生恐惧或厌恶情绪

C.职业发展受到阻碍

D.人际关系变得紧张

E.没有明显影响

答案：A、B、D

14.公司的骚扰问题是否影响了您的身心健康？（如焦虑、抑郁、睡眠障碍等）

A.严重影响，导致明显的身心不适

B.有一定影响，但可以自行调节

C.影响较小，几乎可以忽略不计

D.没有影响

答案：B

15.您是否因为公司的骚扰问题而考虑过离职？

A.是，已经在计划离职

B.有这个想法，但还在犹豫

C.没有考虑过离职，但希望公司能解决这个问题

D.完全没有这个想法

答案：B

五、公司处理与期望

16.您是否知道公司有专门处理骚扰问题的渠道或人员？

A.知道，并且清楚如何联系他们

B.知道，但不太清楚具体联系方式和流程

C.不知道

答案：B

17.如果您选择向公司报告骚扰问题，您最担心出现以下哪种情况？

A.公司不重视，处理敷衍

B.骚扰者报复

C.个人隐私泄露，被更多人知道此事

D.对个人职业声誉造成负面影响

E.其他（请注明）

答案：C

18.您认为公司应该采取哪些措施来更好地预防和处理骚扰问题？（可多选）

A.加强员工培训，提高对骚扰问题的认识

B.建立匿名举报机制，保护举报人权益

C.对骚扰者进行严厉的惩罚，以儆效尤

D.定期开展员工心理健康辅导，帮助受害者恢复

E.其他（请注明）

答案：A、B、C、D

19.您对公司目前处理已发生的骚扰案件的结果是否满意？

A.非常满意，处理结果公正合理

B.比较满意，虽然有些不足，但还能接受

C.不太满意，感觉处理得不够彻底

D.非常不满意，完全没有解决问题

答案：C

20.您希望公司在预防和处理骚扰问题方面做出哪些改进？（可多选）

A.制定更完善的制度和政策，并严格执行

B.提高全体员工的道德素质和职业操守

C.加强对各级管理人员的监督和管理，防止他们成为骚扰者

D.营造更加尊重、和谐的工作氛围

E.其他（请注明）

答案：A、B、C、D