员工签署合同范本.docxVIP

员工签署合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于：

一、甲方根据其业务发展需要，决定招聘乙方担任__________（具体岗位名称）。

二、乙方同意接受甲方的招聘，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度和规定，认真履行岗位职责。

1.2乙方的工作内容主要包括：

（1）__________（具体工作内容一）。

（2）__________（具体工作内容二）。

（3）__________（具体工作内容三）。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方所在地。

2.2在特殊情况下，经甲方同意，乙方可在甲方指定的其他地点工作。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

第四条劳动报酬及支付方式

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元。

4.2乙方工资的支付方式为：每月__________日支付。

第五条社会保险及住房公积金

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.2乙方在合同期限内，应按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密。

6.2乙方离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务。

第七条合同解除与终止

7.1双方同意，在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方因业务调整或经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同。

（2）乙方因个人原因，提前一个月书面通知甲方解除合同。

（3）经双方协商一致，可以解除合同。

7.2合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方工作制度及规定

2.乙方个人简历

3.社会保险及住房公积金缴纳证明

4.其他双方认为应作为附件的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于：

一、甲方根据其业务发展需要，决定招聘乙方担任__________（具体岗位名称）。

二、丙方作为乙方的雇主，同意与甲方签订本合同，并由丙方承担乙方在工作期间产生的相关责任。

三、双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

1.2乙方的工作内容主要包括：

（1）__________（具体工作内容一）。

（2）__________（具体工作内容二）。

（3）__________（具体工作内容三）。

第二条工作地点及期限

2.1乙方的工作地点为甲方所在地。

2.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

第四条劳动报酬及支付方式

4.1丙方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元。

4.2乙方工资的支付方式为：每月__________日支付。

第五条社会保险及住房公积金

5.1丙方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.2乙方在合同期限内，应按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金。

第六条丙方责任

6.1丙方负责乙方在工作期间的工资支付、社会保险及住房公积金缴纳等劳动保障事宜。

6.2丙方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，并对乙方违反规定的行为承担责任。

第七条甲方权益

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.2甲方有权要求丙方及时纠正乙方在工作中出现的违规行为。

7.3甲方有权要求丙方在合同期限内保持乙方的人事关系稳定。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方违反国家法律法规