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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度建筑企业派遣员工劳务合同书

本合同目录一览

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

第二条合同主体信息

2.1派遣单位信息

2.2员工信息

2.3用工单位信息

第三条派遣员工工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2工作岗位

3.3工作地点

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3工作班次

第五条工资与福利待遇

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险与公积金

第六条工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产责任

6.3应急预案

第七条必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址条款

7.2竞业限制条款

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

第十条合同生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

10.4合同解除程序

第十一条合同终止后的责任

11.1合同终止原因

11.2合同终止后的责任

第十二条合同附件

12.1附件一：派遣员工岗位说明书

12.2附件二：社会保险与公积金缴费明细

12.3附件三：其他相关文件

第十三条合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

第十四条合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》以及其他相关法律法规，以及派遣单位与用工单位之间的合作协议，制定本合同。

1.2合同订立目的

本合同的订立目的是明确派遣单位、员工及用工单位之间的权利、义务和责任，确保派遣员工在用工单位工作期间的合法权益得到保障，并促进双方的共同发展。

第二条合同主体信息

2.1派遣单位信息

（此处填写派遣单位全称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式等）

2.2员工信息

（此处填写员工姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址等）

2.3用工单位信息

（此处填写用工单位全称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式等）

第三条派遣员工工作内容与岗位

3.1工作内容

（此处详细列出派遣员工在用工单位的工作内容，如：施工、维修、养护等）

3.2工作岗位

（此处明确派遣员工的具体工作岗位，如：施工员、技术员、电工等）

3.3工作地点

（此处填写派遣员工的工作地点，如：某工程项目现场）

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

（此处规定派遣员工的工作时间，如：每日工作8小时，每周工作40小时）

4.2休息休假

（此处规定派遣员工的休息休假制度，如：每周休息1天，国家法定节假日放假）

4.3工作班次

（此处规定派遣员工的工作班次，如：白班、夜班等）

第五条工资与福利待遇

5.1工资构成

（此处详细列出派遣员工的工资构成，如：基本工资、岗位工资、绩效工资等）

5.2工资支付方式

（此处规定工资支付方式，如：每月支付一次，银行转账或现金支付）

5.3福利待遇

（此处列出派遣员工的福利待遇，如：五险一金、带薪年假、节日慰问等）

5.4社会保险与公积金

（此处规定社会保险与公积金的缴纳比例、缴纳方式等）

第六条工作条件与安全

6.1工作条件

（此处列出派遣员工的工作条件，如：提供必要的劳动保护用品、安全防护设施等）

6.2安全生产责任

（此处明确派遣单位、员工及用工单位在安全生产方面的责任）

6.3应急预案

（此处规定遇到突发事件的应急预案，如：自然灾害、安全事故等）

第七条必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址条款

（此处规定必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限、必威体育官网网址措施等）

7.2竞业限制条款

（此处规定竞业限制的范围、期限、补偿金等）

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1派遣单位违约情形

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未按照合同约定提供工作条件或劳动保护；

（3）未按照合同约定提供社会保险与公积金；

（4）未履行必威体育官网网址义务，造成信息泄露；

（5）未履行合同解除或终止的程序。

8.1.2员工违约情形

（1）未按照合同约定履行工作职责；

（2）违反用工单位规章制度；

（3）泄露工作秘密；

（4）擅自离职或未经批准请假。

8.1.3用工单位违约情形

（1）未按照合同约定接收派遣员工；

（2）未按照合同约定