企业与人事助理2024年劳动协议样本版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业与人事助理2024年劳动协议样本版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议有效期

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪资福利

3.1基本工资

3.2奖金

3.3五险一金

3.4带薪休假

3.5其他福利

4.劳动条件

4.1劳动工具

4.2劳动保护

4.3职业培训

5.合同解除与终止

5.1双方解除协议的情形

5.2单方面解除协议的情形

5.3协议终止的情形

6.违约责任

6.1双方违约责任

6.2赔偿方式

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约必威体育官网网址协议的后果

9.知识产权

9.1职务作品

9.2专利权

9.3著作权

10.非竞争条款

10.1非竞争义务

10.2非竞争期限

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.其他条款

12.1双方约定的其他事项

12.2法律、法规规定的其他事项

13.附件

13.1相关证明材料

13.2职位说明书

14.签署页

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1本协议由甲乙双方于2024年共同签订，协议类型为固定期限的劳动合同。

1.2甲方为人事助理，乙方为企业。

1.3本协议自签字之日起生效，有效期为2024年全年。

2.工作内容

2.1乙方作为甲方的人事助理，主要工作职责包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系协调等。

2.2乙方工作地点为甲方企业所在地。

2.3乙方工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作40小时，按照国家法定节假日休息。

3.薪资福利

3.1乙方每月基本工资为人民币10000元，甲方依法按时足额支付。

3.2乙方根据工作业绩可获得奖金，具体标准另行规定。

3.3甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.4乙方享有带薪年休假、病假、产假等国家规定的休假待遇。

3.5甲方提供完善的员工福利体系，包括员工体检、员工活动、节假日礼品等。

4.劳动条件

4.1甲方提供乙方所需的办公设备、劳动工具等。

4.2甲方为乙方提供劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。

4.3甲方有义务为乙方提供职业培训，提升乙方的工作技能和业务水平。

5.合同解除与终止

5.1在协议有效期内，双方如需解除协议，应提前一个月书面通知对方。

5.2乙方如单方面解除协议，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

5.3协议终止的情形包括：协议有效期届满、双方协商一致解除、一方违约解除等。

6.违约责任

6.1双方违反协议的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违约解除协议的，应支付甲方一个月工资作为违约金。

7.争议解决

7.1双方在履行协议过程中发生的争议，应通过协商解决。

7.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3如调解不成，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.4如对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.必威体育官网网址协议

8.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务运作、财务数据等。

8.2必威体育官网网址期限自协议生效之日起算，至协议终止或解除之日止。

8.3如乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

9.知识产权

9.1乙方在工作中创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

9.2乙方在职务期间所涉及的专利申请权及专利权归甲方所有。

9.3乙方对甲方提供的非公开的技术资料、商业秘密等，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

10.非竞争条款

10.1

乙方在协议终止或解除后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，从事与甲方业务相竞争的工作。

10.2非竞争期限自协议终止或解除之日起计算。

11.通知与送达

11.1双方之间的通知可以通过书面形式送达对方指定的地址。

11.2如一方变更联系方式，应立即书面通知对方。

12.其他条款

12.1双方同意，本协议未尽事宜，可另行协商补充。

12.2本协议的修改、补充，必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

13.附件

13.1本协议附件包括：职位说明书、工作职责清单、薪资福利政策等。

13.2附件与本协议具有同等法律效