劳动合同范本上海版模板.docVIP

《劳动协议》使用说明

本《劳动协议》关键适适用于上海企业,协议内容最大程度地整合了国家与上海市政策法规相关劳动法相关要求,更吸收了大量企业操作与法院裁决经验教训,尽可能最大化确保其不存在文件冲突或解释不一致地方时表示完整性。

劳动协议编号:_______________

企业

劳动协议书

甲方:_______________________________（以下称“甲方”）

通讯地址:

法定代表人或委托代理人:_______________

乙方:________________________________（以下称“乙方”）

身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址:_________________________________________________

户籍地址:_________________________________________________

联络方法:_____________（固定电话）_____________（移动电话）

紧急联络人:___________________联络电话:________________

说明:

本协议依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》及上海市相关劳动法规、政策确定,经双方协商一致能够修改、补充。

本协议提前三个工作日交签约方,双方经协商后签署,职员在收到劳动协议文本三个工作日内不能协商一致仍未签署,双方即日终止劳动关系。

本协议签约必需是本人,并在企业签约代表当面落款签字,不得代理,签约须用水笔,要求字迹工整,不得涂改。

注:本协议书壹本已交乙方。

签收:年月日

尤其申明:甲、乙双方在此申明,确保签署劳动协议之前向对方提供与推行劳动协议相关各项信息真实有效,没有任何伪造,欺骗和有意隐瞒内容,如甲、乙双方以上信息存在虚假内容,则应各自负担由此带来法律责任和后果。

甲乙双方就劳动关系建立及其权利义务等事宜,依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》及相关法律、法规、行政规章和企业依法制订规章制度、集体协议,遵照自愿、平等、协商一致标准,一致同意签订本劳动协议（以下简称协议）,共同信守协议所列各条款,并确定协议为处理争议时依据。

第一章协议类型与期限

甲、乙双方同意按以下第___________种方法确定本协议期限。

固定时限,乙方在充足知悉《劳动协议法》及其她法规给予其签署无固定时限劳动协议权利基础上,同意签订固定时限劳动协议意思表示。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

无固定时限,自_____年_____月_____日起至协议第五十三条约定终止情形出现时即行终止。

以完成一定工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止,以____________________________为标志。

若乙方开始工作时间与协议签订时间不一致,以实际到岗之日为协议起始时间,建立劳动关系。

双方确定按以下第___________项要求实施:

岗聘分离制:甲乙双方实施劳动协议与阶段岗位聘用制,《上岗协议》是劳动协议关键组成部份。

劳动协议制:甲乙双方实施劳动协议制,由本协议确定甲、乙双方劳动基础权利和义务内容。

第二章试用期

甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,试用期工资为:__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符,试用期同时提前或顺延。

甲方对试用期内职员,实施二次考评程序,乙方如在首次考评未达成甲方录用及考评条件,甲方视乙方能力情况决定是否终止试用或给予乙方再次培训机会。考评乙方试用期录用条件,甲方以试用考评表及岗位说明书形式向乙方明确,试用期考评表及岗位说明书均为本协议附件。

第三章工作内容与工作地点

甲方为适应生产经营需要及合理有效配置人力资源,须对职员阶段相关工作作出必需调整。对此,乙方确定已被事先如实通知,并已表示接收。

甲方聘用乙方从事_______________________________工作内容;依据第三、六条约定,甲方在签署本协议同时与乙方协商一致签署《上岗协议》,以此明确乙方具体工作岗位及岗位工作时间。

乙方同意并承诺严格根据《上岗协议》约定工作岗位、工作地点、劳动酬劳及聘用期限等内容,认真推行岗位职责,完成工作任务,并以此为依据,接收甲方考评。经考评后,因乙方未达成考评标准,可视为乙方不胜任所聘用岗位