二零二四年度离职员工离职后培训及再就业服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度离职员工离职后培训及再就业服务协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议期限

1.4协议适用范围

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训时间安排

2.3培训师资要求

2.4培训场地及设施

3.再就业服务

3.1再就业服务内容

3.2再就业服务期限

3.3再就业服务方式

3.4再就业服务费用

4.培训及再就业服务实施

4.1培训及再就业服务流程

4.2培训及再就业服务进度跟踪

4.3培训及再就业服务效果评估

5.参与人员

5.1培训人员

5.2再就业服务人员

5.3协议双方指定负责人

6.费用承担

6.1培训费用

6.2再就业服务费用

6.3费用支付方式

6.4费用支付时间

7.权利与义务

7.1培训人员权利

7.2培训人员义务

7.3再就业服务人员权利

7.4再就业服务人员义务

7.5协议双方权利

7.6协议双方义务

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1培训人员违约责任

9.2再就业服务人员违约责任

9.3协议双方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.其他

12.1通知方式

12.2通知地址

12.3合同附件

13.合同生效

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“二零二四年度离职员工离职后培训及再就业服务协议”。

1.2协议目的

本协议旨在为离职员工提供培训及再就业服务，帮助其提升职业技能，实现再就业。

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至二零二四年度结束之日止。

1.4协议适用范围

本协议适用于公司所有在二零二四年度离职的员工。

2.培训内容

2.1培训课程设置

培训课程包括但不限于专业技能提升、职业素养培养、求职技巧等方面。

2.2培训时间安排

培训时间根据实际情况制定，确保不影响离职员工的生活和工作。

2.3培训师资要求

2.4培训场地及设施

培训场地由公司提供，并确保满足培训需求，包括教室、投影仪、音响等设施。

3.再就业服务

3.1再就业服务内容

再就业服务包括但不限于简历修改、求职指导、职业规划、面试技巧等方面。

3.2再就业服务期限

再就业服务期限为离职员工离职后一年内。

3.3再就业服务方式

再就业服务可通过线上、线下多种方式进行，包括一对一咨询、小组讨论、职业测评等。

3.4再就业服务费用

再就业服务费用由公司承担，无需离职员工支付。

4.培训及再就业服务实施

4.1培训及再就业服务流程

培训及再就业服务流程包括：报名、培训、评估、就业推荐等环节。

4.2培训及再就业服务进度跟踪

公司将对培训及再就业服务进度进行跟踪，确保服务质量。

4.3培训及再就业服务效果评估

通过问卷调查、访谈等方式，对培训及再就业服务效果进行评估。

5.参与人员

5.1培训人员

培训人员为离职员工。

5.2再就业服务人员

再就业服务人员为公司指定具有丰富经验的职业规划师和人力资源专员。

5.3协议双方指定负责人

协议双方指定专人负责本协议的执行和监督。

6.费用承担

6.1培训费用

培训费用由公司承担。

6.2再就业服务费用

再就业服务费用由公司承担。

6.3费用支付方式

费用支付方式为现金支付或银行转账。

6.4费用支付时间

费用支付时间为协议生效后一个月内。

7.权利与义务

7.1培训人员权利

培训人员享有免费参加公司组织的培训课程的权利。

7.2培训人员义务

培训人员应遵守培训纪律，积极参与培训活动。

7.3再就业