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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度岗位聘任合同范本及注意事项

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.岗位聘任基本条件

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.聘任期限

3.1聘任起始时间

3.2聘任结束时间

4.工作地点

4.1主要工作地点

4.2其他工作地点

5.工作时间

5.1标准工作时间

5.2加班时间及加班费

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3补贴及奖金

7.社会保险及福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护

8.1工作环境

8.2安全生产

8.3健康检查

9.职业培训与发展

9.1培训计划

9.2职业晋升

10.违约责任

10.1双方违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他事项约定

13.2合同附件

14.合同生效与变更

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话：X，邮箱：

乙方联系方式：电话：X，邮箱：

2.岗位聘任基本条件

2.1岗位名称

乙方担任甲方公司的职位

2.2岗位职责

（1）负责部门的具体工作；

（2）执行甲方的各项规章制度；

（3）参与公司项目的实施与推进；

2.3岗位要求

（1）具有相关专业的学历或相关工作经验；

（3）熟悉相关业务知识，具备较强的执行能力。

3.聘任期限

3.1聘任起始时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘任起始时间为年月日。

3.2聘任结束时间

本合同聘任期限为两年，自年月日起至年月日止。

4.工作地点

4.1主要工作地点

乙方的主要工作地点为甲方公司所在地：省市区街道号。

4.2其他工作地点

在履行岗位职责过程中，乙方可能需要到其他工作地点工作。

5.工作时间

5.1标准工作时间

乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，即每周工作40小时。

5.2加班时间及加班费

（1）乙方在正常工作时间外加班，甲方应支付加班费，加班费计算标准为：加班工资=加班小时×加班工资基数×150%。

（2）乙方加班时间累计超过每月36小时，甲方应安排补休。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

6.2绩效工资

乙方每月的绩效工资根据其工作表现和公司业绩进行考核，具体考核办法由甲方制定。

6.3补贴及奖金

（1）乙方享有国家法定节假日工资、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

（2）乙方在年度考核中，如达到甲方规定的优秀等级，可获得年度奖金。

7.社会保险及福利

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

（2）乙方在甲方工作满一年后，享有公司提供的午餐补贴。

（3）乙方享有公司组织的年度体检。

8.合同解除与终止

8.1双方协商解除

8.1.1甲方或乙方均可提前30日书面通知对方，经双方协商一致，解除本合同。

8.1.2双方协商解除合同，应当明确解除合同的具体日期、双方的权利义务及后续处理事宜。

9.合同终止条件

9.1乙方因法定事由解除合同

9.1.1乙方因个人原因提出辞职，需提前30日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

9.1.2乙方因工作需要，甲方根据公司业务调整，需要对乙方的工作岗位进行调整或降职，乙方不同意调整或降职的，可解除本合同。

9.1.3乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方提供医院证明，甲方可解除本合同。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

10.1.2甲方违反合同约定，导致乙方受到损失的，甲方应承担赔偿责任。

10.2乙方违约责任

10.2.1乙方违反合同约定，未履行工作职责或泄露公司秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

10.2.2乙方提前解除合同，未提前30日通知甲方，或未按约定办理离职手续的，乙方应赔偿甲方一定的经济损失。