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人力采购合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供符合岗位要求的人力资源服务，包括但不限于招聘、筛选、面试、入职、培训、绩效考核等。

1.2乙方应确保所提供的人力资源符合国家法律法规及甲方企业规章制度的要求。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币__________元/人/月。

3.2甲方应于每月______日前支付乙方当月的人力资源服务费用。

3.3甲方支付乙方的人力资源服务费用应通过银行转账方式进行。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本必威体育官网网址条款在本合同终止后仍具有法律效力。

五、违约责任

5.1如乙方未按照本合同约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2如甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同自动终止。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方企业规章制度

2.乙方企业资质证明

3.人力资源服务协议

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其业务发展需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为人力资源服务供应商，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为专业的人力资源管理顾问，共同为甲方提供人力资源服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方负责为甲方提供符合岗位要求的人力资源服务，包括但不限于招聘、筛选、面试、入职、培训、绩效考核等。

1.2丙方作为人力资源管理顾问，负责提供人力资源战略规划、政策制定、员工关系管理等方面的专业咨询服务。

1.3乙方和丙方应确保所提供的人力资源和服务符合国家法律法规及甲方企业规章制度的要求。

二、服务期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2本合同期满后，如三方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币__________元/人/月。

3.2丙方提供的人力资源管理咨询服务费用为人民币__________元/年。

3.3甲方应于每月______日前支付乙方和丙方当月的服务费用。

3.4甲方支付乙方和丙方的服务费用应通过银行转账方式进行。

四、甲方的权利

4.1甲方有权要求乙方和丙方按照本合同约定提供人力资源服务和管理咨询服务。

4.2甲方有权对乙方和丙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。

4.3甲方有权根据业务发展需要，调整人力资源需求，乙方和丙方应积极配合。

4.4甲方有权在乙方和丙方违约时，要求其承担相应的违约责任。

五、乙方的责任

5.1乙方应按照甲方要求，及时、准确地完成人力资源招聘工作。

5.2乙方应确保所招聘的员工符合岗位要求，并具备相应的职业资格。

5.3乙方应协助甲方进行员工培训和绩效考核工作。

六、丙方的责任

6.1丙方应提供专业的人力资源管理咨询服务，协助甲方制定和优化人力资源政策。

6.2丙方应定期向甲方汇报人力资源管理工作进展情况。

七、违约责任

7.1如乙方未按照本合同约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

7.2如丙方未按照本合同约定提供咨询服务，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

7.3如甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方和丙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。

八、限制条款

8.1乙方和丙方不得泄露甲方商业秘密，不得为甲方竞争对手提供人力资源服务。

8.2