二零二五版事业单位人员第五轮聘用合同书续签.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版事业单位人员第五轮聘用合同书续签

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作目标等）。

岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

乙方应按照岗位要求履行职责，并满足甲方对岗位的能力和素质要求。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的基本工资为______元/月，岗位工资为______元/月，绩效工资根据年度考核结果确定。

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.薪酬调整

乙方工资待遇在合同期内根据国家政策和甲方薪酬制度进行调整。

三、工作条件与要求

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、工作设备等。

乙方应遵守甲方的工作制度，保证工作质量和效率。

2.工作要求

乙方应按照岗位要求完成工作任务，积极参加培训和学习，不断提升自身能力。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规处理。

2.合同终止

（1）乙方退休或达到法定退休年龄；

（2）乙方因健康原因无法继续履行职责；

（3）乙方违反合同约定或甲方规章制度；

（4）双方协商一致解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

有权根据工作表现和要求调整工作职责和待遇。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

认真履行岗位职责，不断提高工作能力和业务水平。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作成果、工作态度等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位职责、工作目标和绩效要求为准。

甲方将根据考核结果对乙方的工作进行评价，并作为续签、调整待遇或解除合同的依据。

七、合同续签与终止

1.合同续签

本合同期满前，如双方同意继续聘用，应提前______个月书面通知对方，并重新签订聘用合同。

2.合同终止

（1）乙方达到法定退休年龄或退休；

（2）乙方因健康原因无法继续履行职责；

（3）乙方违反合同约定或甲方规章制度；

（4）双方协商一致解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决时效

任何一方对另一方提出的争议应在收到争议通知后的______个工作日内提出，逾期未提出的，视为放弃争议权利。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼