二零二四年度体育俱乐部运动员劳动合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度体育俱乐部运动员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.运动员身份及资格

3.1运动员身份确认

3.2运动员资格证明

4.运动项目及职责

4.1运动项目

4.2运动员职责

5.运动队管理

5.1运动队组织结构

5.2运动员参与队内活动

6.运动训练

6.1训练计划

6.2训练时间安排

6.3训练场地及设施

7.赛事安排

7.1赛事安排及参赛资格

7.2赛事奖金及奖励

8.工资及福利待遇

8.1工资支付方式

8.2工资调整机制

8.3福利待遇

9.运动员保障

9.1保险及意外伤害赔偿

9.2医疗保健

10.运动员转会及合同解除

10.1转会程序

10.2合同解除条件

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.违约金

12.1违约金计算方式

12.2违约金支付

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同附件及补充条款

14.1附件

14.2补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X体育俱乐部

甲方地址：X省X市X区X街道X号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方地址：X省X市X区X街道X号

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为一年，自合同生效之日起至2024年12月31日止。

3.运动员身份及资格

3.1运动员身份确认

乙方确认自身具备参加本合同所约定运动项目的资格，并同意按照甲方的要求参加比赛和训练。

3.2运动员资格证明

乙方应在合同签订前提供相关运动项目资格证明文件，如运动员注册证、竞赛成绩证明等，甲方审核无误后予以确认。

4.运动项目及职责

4.1运动项目

乙方参加的运动项目为：足球。

4.2运动员职责

乙方应遵守国家及地方有关体育运动的法律法规，积极参加甲方的各项活动，服从甲方教练和管理人员的安排，努力提高自身运动水平。

5.运动队管理

5.1运动队组织结构

甲方设立足球运动队，乙方作为队员参与其中，接受甲方教练和管理人员的指导。

5.2运动员参与队内活动

乙方应积极参加队内组织的各项活动，包括但不限于训练、比赛、团队建设等。

6.运动训练

6.1训练计划

甲方将根据乙方实际情况制定训练计划，乙方应严格按照训练计划参加训练。

6.2训练时间安排

周一至周五，每日下午5:00至晚上8:00为训练时间，具体训练时间由甲方教练根据实际情况进行调整。

6.3训练场地及设施

甲方将为乙方提供训练场地及必要的运动设施，乙方应妥善使用并爱护场地及设施。

7.赛事安排

7.1赛事安排及参赛资格

甲方将根据赛事安排，为乙方提供参赛资格，乙方应积极参加比赛。

7.2赛事奖金及奖励

甲方将根据赛事奖金分配方案，对乙方在比赛中取得优异成绩的给予奖励。

8.工资及福利待遇

8.1工资支付方式

乙方工资按月支付，具体工资数额为人民币元/月。每月15日前支付上一个月的工资。

8.2工资调整机制

在合同有效期内，如遇国家法定工资调整或甲方经营状况发生变化，甲方有权对乙方工资进行相应调整。

8.3福利待遇

（1）社会保险：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪休假：乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等休假待遇；

（4）节假日福利：甲方将按国家规定发放节假日福利。

9.运动员保障

9.1保险及意外伤害赔偿

甲方将为乙方购买意外伤害保险，如乙方在训练或比赛中发生意外伤害，甲方将按照保险条款进行赔偿。

9.2医疗保健

甲方将为乙方提供必要的医疗保健服务，乙方在训练和比赛中受伤，甲方将负责安排医疗救治。

10.运动员转会及合同解除

10.1转会程序

如乙方同意转会，需提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，签订转会协议。

10.2合同解除条件

（1）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；

（3）乙方因伤病无法参加训练和比赛，经双方协商一致解除合同。

11.违约责任

11.1甲方违约责任

甲方如未按时支付乙方工资或未按规定提供福利待遇，应承担违