二零二四年度深圳小微企业社保补贴流程规范合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度深圳小微企业社保补贴流程规范合同1

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.合同主体

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.补贴对象及范围

3.1补贴对象资格

3.2补贴范围界定

4.补贴标准及计算方法

4.1补贴标准

4.2补贴计算方法

5.补贴申请及审核

5.1申请流程

5.2申请材料

5.3审核流程

5.4审核结果通知

6.补贴发放

6.1发放时间

6.2发放方式

6.3发放金额

7.补贴使用与管理

7.1补贴使用范围

7.2补贴使用管理

7.3补贴使用监督

8.补贴变更及终止

8.1补贴变更条件

8.2补贴终止条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同解除后的处理

12.1补贴余额处理

12.2合同解除通知

13.合同附件

13.1附件一：补贴申请表

13.2附件二：补贴审核表

13.3附件三：补贴发放明细表

14.其他约定

14.1合同解释权

14.2合同修改

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。

1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同签订地点：本合同签订地点为深圳市。

2.合同主体

2.1甲方信息：甲方全称为深圳市人力资源和社会保障局，地址为深圳市福田区某路某号，法定代表人为。

2.2乙方信息：乙方为申请社保补贴的小微企业，全称为深圳市某小微企业，地址为深圳市某区某路某号，法定代表人为。

3.补贴对象及范围

3.1补贴对象资格：本合同补贴对象为符合深圳市人力资源和社会保障局规定的小微企业。

3.2补贴范围界定：补贴范围包括企业缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.补贴标准及计算方法

4.1补贴标准：补贴标准根据深圳市人力资源和社会保障局发布的必威体育精装版标准执行。

4.2

补贴计算方法：补贴金额按照企业实际缴纳的社保费用的一定比例计算。

5.补贴申请及审核

5.1申请流程：乙方应按照深圳市人力资源和社会保障局的规定提交补贴申请，包括但不限于填写申请表、提供相关证明材料等。

5.2申请材料：申请材料包括但不限于企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证、社会保险登记证、工资发放明细等。

5.3审核流程：深圳市人力资源和社会保障局收到申请后，对申请材料进行审核，并在规定时间内出具审核意见。

5.4审核结果通知：审核结果将通过书面通知或电子方式告知乙方。

6.补贴发放

6.1发放时间：补贴发放时间为每个季度结束后一个月内。

6.2发放方式：补贴将通过银行转账方式发放至乙方指定的账户。

6.3发放金额：补贴金额根据审核结果确定，具体金额以实际计算为准。

7.补贴使用与管理

7.1补贴使用范围：补贴仅限于企业缴纳的社保费用。

7.2补贴使用管理：乙方应严格按照本合同及深圳市人力资源和社会保障局的规定使用补贴。

7.3补贴使用监督：深圳市人力资源和社会保障局将对补贴使用情况进行监督，发现违规使用行为将依法追究责任。

8.补贴变更及终止

8.1补贴变更条件：如乙方企业性质、经营范围、职工人数等发生变化，导致不符合补贴条件的，乙方应在发生变化后一个月内向甲方提出变更申请。

8.2.1乙方企业因违法经营被吊销营业执照；

8.2.2乙方企业因破产、解散、注销等原因终止；

8.2.3乙方企业连续两年未按时足额缴纳社会保险费用；

8.2.4乙方企业虚报冒领补贴资金；

8.2.5乙方企业有其他违反本合同约定或法律法规的行为。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：如甲方未按时足额发放补贴，应向乙方支付违约金，违约金按未发放补贴金额的千分之五计算。

9.2乙方违约责任：如乙方未按时足额缴纳社会保险费用，或虚报冒领补贴资金，应退还全部已领取的补贴，并承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1

争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构：深圳市劳动争议仲裁委员会。

11.合同解除

11.1.1双方协商一致解除合同；

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