二零二四年度营业员劳动合同解除补偿协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度营业员劳动合同解除补偿协议书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.当事人基本情况

3.合同解除原因

4.解除合同前的工资待遇

5.经济补偿计算方法

6.经济补偿支付方式

7.补偿期限

8.其他补偿事项

9.合同解除后的社会保险

10.必威体育官网网址条款

11.合同争议解决方式

12.合同生效及终止

13.合同附件

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方当事人的真实意愿订立。

1.2本合同的目的在于明确双方在解除劳动合同过程中双方的权利义务，保障双方的合法权益。

第二条当事人基本情况

2.1甲方（用人单位）名称：_______

2.2甲方注册地址：_______

2.3乙方（劳动者）姓名：_______

2.4乙方身份证号码：_______

第三条合同解除原因

3.1乙方因_______（具体原因）原因提出解除劳动合同。

3.2甲方因_______（具体原因）原因提出解除劳动合同。

第四条解除合同前的工资待遇

4.1乙方在合同解除前的工资待遇为：_______（具体金额及支付方式）。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方支付解除合同前的工资。

第五条经济补偿计算方法

5.1甲方应按照国家规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。

5.2经济补偿的计算方法为：_______（具体计算公式）。

第六条经济补偿支付方式

6.1甲方应在合同解除后_______日内向乙方支付经济补偿。

6.2经济补偿支付方式为：_______（具体支付方式，如银行转账、现金等）。

第七条补偿期限

7.1本合同解除后，乙方应在_______日内完成工作交接。

7.2甲方应在合同解除后_______日内完成经济补偿的支付。

第八条其他补偿事项

8.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳解除劳动合同前应当缴纳的社会保险费用。

8.2乙方在合同解除前，因工作原因产生的医疗费用，甲方应予以报销。

8.3乙方在合同解除前，因工作原因造成的工伤，甲方应按照国家工伤保险的相关规定进行处理。

第九条合同解除后的社会保险

9.1合同解除后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险至乙方找到新的工作或达到法定退休年龄。

9.2乙方在合同解除后，如因自身原因中断社会保险，甲方不负有继续缴纳的责任。

9.3乙方在合同解除后，如因甲方原因导致社会保险中断，甲方应负责补缴。

第十条必威体育官网网址条款

10.1双方对本合同内容以及在工作中了解的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

10.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。

10.3违反必威体育官网网址义务的一方应承担相应的法律责任。

第十一条合同争议解决方式

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效及终止

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括但不限于：乙方工作交接清单、经济补偿计算明细等。

13.2附件与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同签署日期

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为_______年_______月_______日。

第二部分：第三方介入后的修正

第八条乙方提出第三方介入

8.2乙方引入第三方应确保其具备相应的资质和能力，并签订书面合作协议，明确双方的权利义务。

第九条第三方介入的范围和职责

9.1.1提供合同履行过程中的专业咨询和建议；

9.1.2协助解决合同履行过程中出现的争议；

9.1.3协助进行合同履行情况的监督和评估；

9.1.4其他经甲乙双方同意的事项。

9.2第三方的具体职责应在合作协议中明确约定。

第十条第三方的责任和权利

10.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其过错导致的损失承担相应的法律责任。

10.2第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用，费用标准应在合作协议中明确。

10.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，包括但不