公司试用劳动合同书范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司试用劳动合同书范例二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用员工描述

1.岗位名称与职责

岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。

岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

乙方应具备相应的技能和资质，能够胜任所分配的工作。

2.试用期限

乙方在甲方试用期为______个月（具体时长）。

试用期满后，乙方如符合甲方要求，可转为正式员工。

二、试用期间待遇

1.工资待遇

乙方在试用期间的工资为______元/月。

试用期满后，根据乙方表现及公司规定，调整工资待遇。

2.社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴纳比例按国家相关规定执行。

三、试用期考核

1.考核内容

甲方将对乙方在试用期间的德、能、勤、绩等方面进行全面考核。

2.考核结果

试用期满后，甲方将对乙方进行考核，根据考核结果决定是否继续聘用。

四、合同解除

1.双方协商解除

试用期内，如双方协商一致，可解除劳动合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

五、试用员工权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对试用期间乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否正式聘用。

有权要求乙方遵守公司的规章制度和工作纪律。

义务：

为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全设施。

保障乙方在试用期间享受国家规定的劳动权益。

2.乙方权利与义务

权利：

在试用期间，有权要求甲方提供工作条件和培训机会。

有权对甲方的工作环境、劳动条件和劳动报酬提出合理意见。

义务：

严格遵守公司的规章制度和工作纪律。

积极完成工作任务，服从甲方的管理。

六、试用考核与结果

1.考核方式

甲方将根据试用期间乙方的表现，对乙方的德、能、勤、绩进行全面考核。

2.考核结果

试用期满后，甲方将根据考核结果，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

七、合同终止

1.双方协商终止

试用期内，如双方协商一致，可提前终止劳动合同。

2.单方解除

甲方在试用期间，如认为乙方不适合该岗位，有权提前解除劳动合同。

八、终止合同后的待遇

1.经济补偿

如劳动合同终止，甲方应按照国家规定给予乙方经济补偿。

2.社会保险

劳动合同终止后，甲方应按规定办理乙方的社会保险转移手续。

九、试用员工合同变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、劳动合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月____