二零二四年度企业内部培训讲师劳动合同示范文本3篇.docxVIP

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20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度企业内部培训讲师劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.定义与解释

3.讲师基本信息

4.培训内容与范围

5.培训时间与地点

6.讲师职责与义务

7.讲师的权利

8.培训费用与报酬

9.工作量与考核

10.必威体育官网网址条款

11.合同期限与续签

12.违约责任

13.争议解决

14.其他

第一部分:合同如下:

1.1合同签订依据与目的

1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2.2本合同旨在明确双方的权利和义务,保障企业内部培训讲师的合法权益,提高企业内部培训质量。

2.定义与解释

2.1.1“企业”指与讲师签订本合同的单位。

2.1.2“讲师”指与企业签订本合同的内部培训讲师。

2.1.3“培训”指企业内部开展的各类培训活动。

2.1.4“培训费用”指企业支付给讲师的报酬。

2.1.5“培训报酬”指讲师完成培训任务后,企业支付给讲师的报酬。

3.讲师基本信息

3.1讲师姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等基本信息。

3.2讲师所在部门、职位、入职日期等。

4.培训内容与范围

4.1讲师负责企业内部培训的具体内容。

4.2培训范围包括但不限于:新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。

5.培训时间与地点

5.1培训时间由企业与讲师协商确定,并提前通知。

5.2培训地点为企业内部或企业指定的场所。

6.讲师职责与义务

6.1讲师应按照企业要求,认真备课,确保培训质量。

6.2讲师应按时参加培训,不得无故缺席。

6.3讲师应遵守企业内部规章制度,维护企业形象。

6.4讲师应保守企业商业秘密,不得泄露。

7.讲师的权利

7.1讲师有权获得企业支付的培训报酬。

7.2讲师有权要求企业提供必要的培训条件。

7.3讲师有权对企业内部培训提出意见和建议。

7.4讲师有权依法维护自身合法权益。

8.培训费用与报酬

8.1.1培训费用包括讲师的课时费、差旅费、资料费等。

8.1.2讲师课时费按照企业内部标准执行,具体金额在合同中明确。

8.1.3讲师差旅费按照企业规定的标准报销,包括交通费、住宿费等。

8.1.4讲师资料费根据实际消耗报销,具体标准在合同中约定。

9.工作量与考核

9.1讲师年度工作量由企业根据实际需求制定,并提前告知讲师。

9.2讲师工作量的完成情况将作为绩效考核的依据之一。

9.3企业将定期对讲师进行考核,考核内容包括但不限于:培训质量、学员满意度、工作态度等。

10.必威体育官网网址条款

10.1讲师承诺在合同有效期内及合同终止后,对企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年止。

10.3讲师违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。

11.合同期限与续签

11.1本合同期限为一年,自双方签字盖章之日起生效。

11.2本合同期满前一个月,如双方无异议,可自动续签一年。

11.3如一方提出终止合同,需提前一个月书面通知对方。

12.违约责任

12.2如讲师擅自离职,需赔偿企业因招聘新讲师而产生的相关费用。

12.3如企业未按合同约定支付报酬,需支付讲师相应的违约金。

13.争议解决

13.1双方因履行本合同发生的争议,应友好协商解决。

13.2协商不成的,任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

14.其他

14.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,并签订补充协议。

14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二部分:第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中,因特定原因由甲乙双方共同邀请或认可的,提供专业服务、技术支持或咨询的独立第三方机构或个人。

15.1.2第三方介入的范围包括但不限于:培训课程开发、师资培训、培训评估、技术支持、市场推广等。

16.第三方介入的程序

16.1.1甲乙双方协商确定引入第三方的事宜,并共同制定第三方介入的方案。

16.1.2甲乙双方共同邀请或选择合适的第三方,并就服务内容、费用、期限等与第三方签订合作协议。

16.1.3第三方在协议约定的范围内开展工作,并接受甲乙双方的监督。

17.第三方责任与权利

17.1.1第三方应根据合作协议承担相应的责任,包括但不限于:

17.1.1.1按照约定提供专业、高效的服务。

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