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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业内部培训讲师劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.定义与解释

3.讲师基本信息

4.培训内容与范围

5.培训时间与地点

6.讲师职责与义务

7.讲师的权利

8.培训费用与报酬

9.工作量与考核

10.必威体育官网网址条款

11.合同期限与续签

12.违约责任

13.争议解决

14.其他

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据与目的

1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2.2本合同旨在明确双方的权利和义务，保障企业内部培训讲师的合法权益，提高企业内部培训质量。

2.定义与解释

2.1.1“企业”指与讲师签订本合同的单位。

2.1.2“讲师”指与企业签订本合同的内部培训讲师。

2.1.3“培训”指企业内部开展的各类培训活动。

2.1.4“培训费用”指企业支付给讲师的报酬。

2.1.5“培训报酬”指讲师完成培训任务后，企业支付给讲师的报酬。

3.讲师基本信息

3.1讲师姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等基本信息。

3.2讲师所在部门、职位、入职日期等。

4.培训内容与范围

4.1讲师负责企业内部培训的具体内容。

4.2培训范围包括但不限于：新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。

5.培训时间与地点

5.1培训时间由企业与讲师协商确定，并提前通知。

5.2培训地点为企业内部或企业指定的场所。

6.讲师职责与义务

6.1讲师应按照企业要求，认真备课，确保培训质量。

6.2讲师应按时参加培训，不得无故缺席。

6.3讲师应遵守企业内部规章制度，维护企业形象。

6.4讲师应保守企业商业秘密，不得泄露。

7.讲师的权利

7.1讲师有权获得企业支付的培训报酬。

7.2讲师有权要求企业提供必要的培训条件。

7.3讲师有权对企业内部培训提出意见和建议。

7.4讲师有权依法维护自身合法权益。

8.培训费用与报酬

8.1.1培训费用包括讲师的课时费、差旅费、资料费等。

8.1.2讲师课时费按照企业内部标准执行，具体金额在合同中明确。

8.1.3讲师差旅费按照企业规定的标准报销，包括交通费、住宿费等。

8.1.4讲师资料费根据实际消耗报销，具体标准在合同中约定。

9.工作量与考核

9.1讲师年度工作量由企业根据实际需求制定，并提前告知讲师。

9.2讲师工作量的完成情况将作为绩效考核的依据之一。

9.3企业将定期对讲师进行考核，考核内容包括但不限于：培训质量、学员满意度、工作态度等。

10.必威体育官网网址条款

10.1讲师承诺在合同有效期内及合同终止后，对企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年止。

10.3讲师违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

11.合同期限与续签

11.1本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。

11.2本合同期满前一个月，如双方无异议，可自动续签一年。

11.3如一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。

12.违约责任

12.2如讲师擅自离职，需赔偿企业因招聘新讲师而产生的相关费用。

12.3如企业未按合同约定支付报酬，需支付讲师相应的违约金。

13.争议解决

13.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

14.其他

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，因特定原因由甲乙双方共同邀请或认可的，提供专业服务、技术支持或咨询的独立第三方机构或个人。

15.1.2第三方介入的范围包括但不限于：培训课程开发、师资培训、培训评估、技术支持、市场推广等。

16.第三方介入的程序

16.1.1甲乙双方协商确定引入第三方的事宜，并共同制定第三方介入的方案。

16.1.2甲乙双方共同邀请或选择合适的第三方，并就服务内容、费用、期限等与第三方签订合作协议。

16.1.3第三方在协议约定的范围内开展工作，并接受甲乙双方的监督。

17.第三方责任与权利

17.1.1第三方应根据合作协议承担相应的责任，包括但不限于：

17.1.1.1按照约定提供专业、高效的服务。