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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业内部培训计划协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议编号

1.3协议签订日期

1.4协议双方

1.5协议目的

2.培训计划内容

2.1培训目标

2.2培训对象

2.3培训科目

2.4培训时间

2.5培训地点

2.6培训讲师

2.7培训教材

3.培训费用

3.1费用承担方

3.2费用总额

3.3费用支付方式

3.4费用支付时间

4.培训组织实施

4.1培训组织机构

4.2培训组织实施流程

4.3培训考勤管理

4.4培训效果评估

5.培训资料管理

5.1培训资料提供方

5.2培训资料内容

5.3培训资料形式

5.4培训资料使用范围

6.培训讲师责任

6.1讲师资质要求

6.2讲师授课要求

6.3讲师考核与评价

7.培训效果跟踪

7.1培训效果评估标准

7.2培训效果跟踪方式

7.3培训效果反馈机制

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2违约责任承担方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3必威体育官网网址责任

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：培训计划表

12.2附件二：培训讲师名单

12.3附件三：培训费用明细表

13.其他约定事项

14.合同签署日期及签字盖章

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.2协议编号：20240101001。

1.3协议签订日期：二零二四年一月一日。

1.4协议双方：

1.5协议目的：为提高乙方业务能力和综合素质，促进甲方企业发展，特制定本培训协议。

2.培训计划内容

2.1培训目标：

2.1.1提升乙方在专业技能、业务知识等方面的能力。

2.1.3提高乙方对甲企业文化的认同感和归属感。

2.2培训对象：甲方全体员工。

2.3培训科目：

2.3.1业务技能培训

2.3.2管理技能培训

2.3.3职业素养培训

2.3.4企业文化培训

2.4培训时间：2024年度，具体培训时间根据实际情况调整。

2.5培训地点：甲方内部培训室或外部培训机构。

2.6培训讲师：由甲方邀请业内专家、内部优秀员工或外部培训机构讲师担任。

2.7培训教材：由甲方提供，包括纸质教材、电子教材等。

3.培训费用

3.1费用承担方：甲方承担全部培训费用。

3.2费用总额：人民币万元整。

3.3费用支付方式：甲方在培训开始前将费用一次性支付给培训机构。

3.4费用支付时间：二零二四年三月三十一日前。

4.培训组织实施

4.1培训组织机构：甲方人力资源部负责组织实施。

4.2培训组织实施流程：

4.2.1制定培训计划

4.2.2选择培训讲师和教材

4.2.3组织报名和筛选学员

4.2.4安排培训时间和地点

4.2.5培训效果评估

4.3培训考勤管理：乙方需按时参加培训，不得无故缺席。

4.4培训效果评估：培训结束后，甲方将组织评估，包括学员满意度调查、技能考核等。

5.培训资料管理

5.1培训资料提供方：甲方人力资源部。

5.2培训资料内容：包括培训教材、讲义、案例等。

5.3培训资料形式：纸质和电子版。

5.4培训资料使用范围：仅限于甲方内部使用，不得外传。

6.培训讲师责任

6.1讲师资质要求：具备相关专业背景和丰富实践经验。

6.2

讲师授课要求：确保培训内容丰富、实用，注重互动和案例分析。

6.3讲师考核与评价：培训结束后，甲方将对讲师进行考核和评价，包括学员满意度、培训效果等。

8.违约责任

8.1双方违约责任：

8.1.1