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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度实习生劳动权益保障协议

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2合同的适用范围

1.3合同的签订与生效

2.实习生权益保障

2.1实习岗位与工作内容

2.2实习期限与工作时间

2.3实习工资与福利待遇

2.4实习期间的社会保险与公积金

2.5实习期间的休息与休假

3.实习生培训与发展

3.1实习生培训计划

3.2实习生职业发展规划

3.3实习生考核与评估

4.实习生责任与义务

4.1实习生的工作职责

4.2实习生的必威体育官网网址义务

4.3实习生的行为规范

5.实习生违约责任

5.1实习生违约行为

5.2实习生违约责任承担

5.3实习生违约后的处理

6.实习生离职与合同解除

6.1实习生离职条件

6.2实习生合同解除条件

6.3实习生离职手续与补偿

7.实习生争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决机构

8.合同的变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同变更与解除的程序

9.合同的终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止程序

9.3合同终止后的处理

10.违约责任与损害赔偿

10.1违约责任形式

10.2损害赔偿范围

10.3损害赔偿计算方法

11.合同的附件

11.1附件一：实习生入职登记表

11.2附件二：实习生培训计划

11.3附件三：实习生考核评估表

12.合同的签署与生效

12.1合同签署主体

12.2合同签署时间与地点

12.3合同生效时间

13.合同的附件

13.1附件一：实习生入职登记表

13.2附件二：实习生培训计划

13.3附件三：实习生考核评估表

14.其他

14.1合同的适用法律

14.2合同的争议解决

14.3合同的解释与修订

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义与解释

1.1.1“实习生”指在本协议约定的实习期间，根据本协议的约定，在甲方单位从事实习工作的人员。

1.1.4“实习岗位”指甲方根据乙方专业背景和实习需求，为乙方提供的实习工作职位。

1.1.5“实习期限”指乙方在甲方实习的时间段。

1.1.6“工作内容”指乙方在实习期间应完成的具体工作任务。

1.2合同的适用范围

本协议适用于甲方提供的所有实习岗位，乙方在实习期间的权利和义务均应遵守本协议的规定。

1.3合同的签订与生效

本协议由甲方代表和乙方双方在平等、自愿的基础上签订，自双方签字盖章之日起生效。

2.实习生权益保障

2.1实习岗位与工作内容

甲方应根据乙方的专业背景和实习需求，为乙方提供符合实习目的的岗位，明确工作内容，并确保工作内容与乙方所学专业相匹配。

2.2实习期限与工作时间

实习期限为一年，自乙方正式报到之日起计算。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.3实习工资与福利待遇

甲方应按月支付乙方实习工资，工资标准不低于当地最低工资标准。乙方在实习期间享受甲方提供的相应福利待遇。

2.4实习期间的社会保险与公积金

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准参照当地相关规定执行。

2.5实习期间的休息与休假

乙方有权依法享受休息日和法定节假日。甲方应保障乙方在实习期间的休息和休假权利。

3.实习生培训与发展

3.1实习生培训计划

甲方应制定实习生培训计划，为乙方提供必要的专业知识和技能培训，帮助乙方提升职业能力。

3.2实习生职业发展规划

甲方应协助乙方制定个人职业发展规划，为乙方的职业发展提供指导和支持。

3.3实习生考核与评估

甲方应定期对乙方的实习表现进行考核与评估，并将考核结果作为乙方实习期间工作表现的重要依据。

4.实习生责任与义务

4.1实习生的工作职责

乙方应按照甲方的要求，认真完成实习期间的工作任务，服从甲方的管理。

4.2实习生的必威体育官网网址义务

乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方同意，不得泄露或使用。

4.3实习生的行为规范

8.合同的变更与解除

8.1合同变更条件

8.1.1乙方因个人原因需要调整实习岗位或实习期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可协商变更本协议相关条款。

8.1.2因不可抗力因素导致实习岗位无法继续，双方可协商变更或解除本协议。

8.2合同解除条件

8.2.1乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

8.2.2甲方因业务调整或经济原因，需要提前终止实习岗位，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的