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档案工资人事代理合同5篇

篇1

甲方（委托人）：___________________________

地址：___________________________

联系人：___________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

乙方（受托人）：___________________________（法律顾问单位）

地址：___________________________

联系人：___________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

鉴于甲方需要与乙方合作进行档案工资人事管理工作，以维护员工权益并规范企业运营秩序，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

乙方提供以下档案工资人事代理服务：

1.工资核算与管理；

2.档案保管与整理；

3.员工入职、离职手续；

4.社保缴纳及相关事务处理；

5.其他人事管理相关事务。

二、服务期限与费用

本合同服务期限为______年，自签订之日起生效。服务费用根据服务内容和服务量进行结算，具体费用及支付方式详见附件。

三、双方责任与义务

1.甲方应提供真实、准确的员工信息，并按时支付服务费用。

2.乙方应按照法律法规和合同约定提供档案工资人事代理服务，保护甲方员工合法权益。

3.乙方应对甲方提供的员工信息妥善保管，不得泄露。

4.双方应共同遵守国家法律法规，确保服务质量。

四、违约责任与解决方式

1.若因甲方提供虚假信息导致乙方无法提供服务或产生损失，甲方应承担相应责任。

2.若乙方未按合同约定提供服务，应按照法律法规和合同约定承担相应的违约责任。

3.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至服务期满。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

篇2

甲方（委托人）：_________________________

乙方（受托人）：_________________________

鉴于甲方需要对其员工的工资和人事档案进行管理，委托乙方进行代理，为明确双方权利和义务，达成以下合同协议：

一、代理事项

乙方同意按照本合同约定，为甲方提供档案工资人事代理服务，包括但不限于以下事项：

1.工资管理：负责处理甲方员工的工资发放、调整及核算等工作。

2.档案管理：负责甲方员工的人事档案管理，包括但不限于员工信息录入、更新、保管等。

3.劳动合同管理：协助甲方处理与员工的劳动合同签订、变更、续签等事宜。

4.社保福利管理：协助甲方处理员工社保缴纳、福利发放等相关事宜。

二、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）向乙方提供真实、准确的员工工资和人事信息。

（2）按照合同约定支付乙方代理费用。

（3）对乙方提供的服务提出合理要求和建议。

（4）其他与甲方相关的责任与义务。

2.乙方责任与义务

（1）按照合同约定为甲方提供档案工资人事代理服务。

（2）保护甲方提供的员工工资和人事信息，不得泄露或非法使用。

（3）根据甲方要求，提供专业服务建议和解决方案。

（4）严格遵守法律法规，确保代理服务合法合规。

（5）其他与乙方相关的责任与义务。

三、代理期限及费用

1.代理期限：本合同约定代理期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.代理费用：甲方应按照约定支付乙方代理费用，具体金额及支付方式详见附件。

四、违约责任及赔偿

1.若甲方未按照本合同约定支付代理费用，乙方有权终止服务并追究甲方违约责任。

2.若乙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任并追究损失。

3.双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

因执行本合同所发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.