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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外贸企业人才引进与培养协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订目的与依据

1.3人才引进与培养计划

2.1人才引进计划

2.1.1人才引进数量

2.1.2人才引进条件

2.1.3人才引进流程

3.1人才培养计划

3.1.1培养目标

3.1.2培养方式

3.1.3培养内容

4.1人才引进与培养费用

4.1.1费用构成

4.1.2费用支付方式

4.1.3费用结算

5.1人才引进与培养期限

5.1.1引进期限

5.1.2培养期限

6.1人才引进与培养考核

6.1.1考核标准

6.1.2考核流程

6.1.3考核结果运用

7.1人才引进与培养保障措施

7.1.1保障措施内容

7.1.2保障措施实施

8.1人才引进与培养违约责任

8.1.1违约情形

8.1.2违约责任承担

9.1争议解决

9.1.1争议解决方式

9.1.2争议解决程序

10.1合同解除

10.1.1解除条件

10.1.2解除程序

11.1合同生效与终止

11.1.1生效条件

11.1.2终止条件

12.1合同附件

13.1合同变更与解除

13.1.1变更条件

13.1.2解除条件

14.1其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：________________________

1.1.2甲方（用人单位）地址：________________________

1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：___________________

1.1.4乙方（引进人才）姓名：________________________

1.1.5乙方（引进人才）身份证号码：___________________

1.1.6乙方（引进人才）联系方式：____________________

1.2合同签订目的与依据

1.2.1本合同旨在明确甲方与乙方在二零二四年度的人才引进与培养合作事宜。

1.2.2本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

1.3人才引进与培养计划

1.3.1甲方计划引进乙方作为公司关键岗位人才，乙方同意加入甲方工作。

1.3.2乙方将在甲方规定的岗位上进行为期三年的培养计划。

2.1人才引进计划

2.1.1甲方计划引进1名乙方作为公司技术研发部门的技术专家。

2.1.3人才引进流程：

a)甲方发布招聘信息；

b)乙方投递简历并参加面试；

c)甲方对乙方进行背景调查；

d)甲方与乙方签订劳动合同。

3.1人才培养计划

3.1.1培养目标：

a)提升乙方在技术研发领域的专业技能；

b)培养乙方成为甲方技术研发部门的核心骨干。

3.1.2培养方式：

a)定期组织内部培训；

b)安排乙方参加外部专业培训；

c)提供项目实践机会。

3.1.3培养内容：

a)技术研发领域的专业知识；

b)团队管理能力；

c)沟通协调能力。

4.1人才引进与培养费用

4.1.1费用构成：

a)乙方基本工资；

b)乙方培训费用；

c)乙方社保及公积金。

4.1.2费用支付方式：

a)乙方工资按月支付；

b)培训费用根据实际情况支付。

4.1.3费用结算：

a)双方每月进行费用结算；

b)每年进行一次年度费用结算。

5.1人才引进与培养期限

5.1.1引进期限：自本合同签订之日起至二零二七年底。

5.1.2培养期限：自本合同签订之日起至二零三零年底。

6.1人才引进与培养考核

6.1.1考核标准：

a)乙方工作表现；

b)乙方学习成果；

c)乙方在团队中的贡献。

6.1.2考核流程：

a)甲方每月对乙方进行工作表现考核；

b)甲方每年对乙方进行学习成果考核；

c)甲方每半年对乙方在团队中的贡献进行评估。

6.1.3考核结果运用：

a)考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据；

b)甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。

8.1人才引进与培养违约责任

8.1.1甲方违约责任：

a)甲方未按约定支付乙方工资或培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的百分之二十；

b)甲方未按约定提供培训机会