二零二四年度外派劳务合同——美洲外派劳务人员派遣及管理协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外派劳务合同——美洲外派劳务人员派遣及管理协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.2接收方信息

1.3劳务人员信息

2.合同签订依据及目的

3.劳务派遣内容

3.1劳务派遣岗位

3.2劳务派遣人数

3.3劳务派遣期限

4.劳务派遣费用及支付方式

4.1劳务派遣费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.劳务人员派遣条件

5.1劳务人员资质要求

5.2劳务人员派遣程序

5.3劳务人员派遣时间

6.劳务人员管理

6.1劳务人员招聘

6.2劳务人员培训

6.3劳务人员考核

6.4劳务人员纪律

7.劳务人员待遇

7.1工资待遇

7.2福利待遇

7.3休假待遇

8.劳务人员保险

8.1社会保险

8.2商业保险

9.劳务人员离职及违约责任

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3违约责任

10.合同变更及解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1劳务派遣人员名单

13.2劳务派遣岗位说明书

13.3其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.1.1名称：X劳务派遣公司

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2接收方信息

1.2.1名称：X美洲公司

1.2.2地址：国州市路号

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：+135xxxx5678

1.3劳务人员信息

1.3.1劳务人员姓名：

1.3.2性别：男

1.3.3出生日期：1990年1月1日

1.3.4身份证号码：11010119900101

1.3.5专业：机械工程

1.3.6学历：本科

2.合同签订依据及目的

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

2.2本合同签订目的为明确派遣方与接收方在劳务派遣过程中的权利、义务及责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

3.劳务派遣内容

3.1劳务派遣岗位：机械工程师

3.2劳务派遣人数：1人

3.3劳务派遣期限：自2024年1月1日至2024年12月31日

4.劳务派遣费用及支付方式

4.1劳务派遣费用总额：人民币100万元

4.2费用支付方式：按月支付，每月支付金额为人民币8.33万元

4.3费用支付时间：每月5日前支付上月费用

5.劳务人员派遣条件

5.1劳务人员资质要求：

5.1.1具备机械工程专业相关学历；

5.2劳务人员派遣程序：

5.2.1派遣方根据接收方需求，对劳务人员进行筛选和选拔；

5.2.2派遣方与劳务人员签订劳动合同，并办理相关手续；

5.2.3派遣方将劳务人员信息及合同副本提交给接收方审核；

5.2.4接收方审核通过后，派遣方将劳务人员派往美洲公司工作。

6.劳务人员管理

6.1劳务人员招聘：

6.1.1派遣方负责劳务人员的招聘工作；

6.1.2招聘过程需遵循公平、公正、公开的原则；

6.2劳务人员培训：

6.2.1派遣方负责对劳务人员进行必要的岗前培训；

6.2.2培训内容包括但不限于公司规章制度、岗位职责、安全操作等；

6.3劳务人员考核：

6.3.1派遣方定期对劳务人员进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度等；

6.3.2考核结果作为劳务人员晋升、奖惩的依据；

6.4劳务人员纪律：

6.4.1劳务人员需遵守接收方的各项规章制度；

6.4.2劳务人员需服从接收方的管理，不得擅自离职。

8.劳务人员待遇

8.1工资待遇

8.1.1基本工资：人民币15000元/月

8.1.2岗位工资：根据工作表现和岗位要求，每月可享受额外奖金，最高可达基本工资的20%

8.1.3节假日加班工资：按照国家规定支付节假日加班工资

8.2福利待遇

8.2.1住房公积金：按照当地规定比例缴纳住房公积金

8.2.2养老保险：按照当地规定比例缴纳养老保险

8.2.3医疗保险：按照当地规定比例缴纳医疗保险

8.2.4工伤保险：按照当地规定比例缴纳工伤保险

8.2.5丧葬补助金：按照当地规定标准支付丧葬补助金

8.3休假待遇

8.3.1带薪年假：根据工作年限，享受515天带薪年假